时间：2009-08-10 03:58来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　本报讯“组织64名干部赴山东寿光、江苏徐州等地考察学习、挂职锻炼”，“选派57人参加人力资源和社会保障部举办的干部培训班”，“邀请中央党校教授张希贤等专家学者作专题讲座”……这是从年初以来，天镇县在加强机关干部教育培训、提升干部素质方面的一个个生动事例。该县采取请进来、走出去、重考核等措施积极拓宽干部学习途径，强化干部的发展意识、责任意识，为建设绿色宜居和谐的新天镇提供了有力的人才保障。

　　天镇县紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动的契机，积极创新学习方法，改进学习模式，使广大党员干部真正做到理论再深化、认识再提高、思想再解放。今年先后举办“科学发展·构建和谐”大讲堂5期，对全县1000余名妇女干部、新任干部、后备干部、非党干部等进行集中培训；邀请中央党校张希贤教授作“继续解放思想，实践科学发展观”专题讲座；县委中心组集中观看了清华大学魏杰教授“宏观经济热点问题”讲座。同时，各参学单位也以“解放思想、科学发展”为主题，组织学习会229场次，专题讲座45场次。该县还邀请原省级领导、省改革创新研究会会长吕日周为全县大学生“村官”授课讲学。

　　该县依托国家人力资源和社会保障部定点扶贫的优势，帮助干部走出去开阔眼界，借鉴外地的好经验、好做法，结合本县实际，学以致用。今年初组织乡镇和一些职能部门的干部到周边县区进行考察学习。4月下旬，由县委书记徐尚红带队，组织县四套班子领导、各乡镇书记、重点企业负责人，赴山东寿光，江苏徐州市泉山区、邳州市进行考察学习，并与泉山区签署了缔结友好县区协议书，涉及两地交流、产业合作等四个方面。最近又选派7名干部赴泉山区学习、挂职。

　　从严格绩效考核入手，最大限度地调动广大干部干事创业的积极性。该县全面开展县直机关部门、乡镇目标绩效考核工作，出台《实施方案》，把日常工作、招商引资、争取项目作为考核三大重点内容，考核按月通报、按季小结、半年公布、年底总结，考核结果与评先评优、晋级晋职挂钩，对年度考核排名后两位的单位，给予通报批评。今年，他们决定拿出300万元资金用于奖励。另外，该县借鉴河北成安县的通透式公开办公经验，制定出台《关于进一步引深政务公开工作的实施意见》，进一步扩大公开的范围，部门单位“一把手”作公开承诺，公布监督电话，广泛接受监督。

　　（苏永青　王晓波　田利平）

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