美国失业率

　　单位：%

　　非农就业人口变动

　　单位：%

　　本报综合报道 据《纽约时报》昨日报道，随着国内失业率节节攀升，越来越多的美国大学毕业生到中国上海、北京等大城市寻找发展机会。

　　这些来华的美国毕业生的汉语功底一般，但是中国快速发展的经济、较低的生活成本仍吸引他们前来，而且在华毕业生还可以绕过在美国首次入职的种种门槛。

　　汽车零部件商亚新科铸造(北京)有限公司的创始人佩科斯基表示：“在过去几年里，我看到来华工作的美国年轻人迅猛增加。当我1994年来到中国时，那是美国人进入中国的第一波，现在这些毕业生是第二波。”

　　麦肯锡中国公司合伙人沃泽尔从1980年代中期就在中国居住。他表示，和几年前相比，许多美国人到中国来是为了创业，“中国在进行很多试验，尤其是在能源领域，(美国)年轻人总喜欢尝试新东西。”

　　史蒂芬2007年从美国卫斯廉大学毕业，学的是美国研究。两年前，他决定在上海的一家教育旅游公司充当夏季兼职，后来他先后在非盈利机构和北京的大型公关公司工作，练就了一口流利的普通话，如今他在北京一家网络游戏公司担任经理。史蒂芬回忆说：“我来之前对中国一无所知，人们以为我疯了，但我想走一条不一样的道路。”

　　高速增长的中国经济为来自美国的求职者和创业者提供了空间。北京耶鲁俱乐部的主席格雷斯·海西表示，自从她2007年毕业来华以来，在北京工作的耶鲁大学毕业生越来越多。海西目前在北京一公关公司担任财务主管。

　　伯尔曼则是美国伯纳德学院2006年的毕业生，学习城市研究，23岁来到中国。她在中国的第一份工作是美国同龄人想像不到的——— 北京一个舞蹈团的计划总监，这也是中国第一个民办现代舞蹈团。伯尔曼说，自己被雇佣的原因不是对中国的知识，而是对西方现代舞的了解。在工作两年之后，她的普通话已很熟练，她负责制定演出计划，经常跟随舞蹈团游历欧美。该舞蹈团艺术总监表示，雇佣伯尔曼是因为她能够和海外联系，“我需要一个能够和西方世界沟通的员工。”

　　佩科斯基介绍说，许多中国公司正在搜罗英语国家青年，以帮助开拓国外市场，尤其是那些了解东西方文化差异的毕业生。

　　在华美国年轻人的一个热门话题是“退出战略”，史蒂芬、伯尔曼都表示将来会回到美国发展。不过沃泽尔称在华经验还不是通往美国理想职业的门票，其“敲门砖”作用不如常春藤名校背景。 (李保元)