新华网郑州8月13日电（邵梦华）发生违法违纪问题，单位和个人一律不予记功、嘉奖和表彰；发生一起以上重大恶性案件或两起以上违法违纪案件，单位年终考核“一票否决”，“一把手”自动辞职——河南省信阳市公安局出台的这项内部监督制度，给广大基层干警上了一道“紧箍咒”。

　　据悉，自实行这项制度以来，信阳市警方已先后根据《执法过错责任追究》等制度，对15人停止执行职务，并有13名民警分别受到党纪、政纪处理。

　　信阳市公安局正在初步构建立体式的监督体系。他们对新提拔交流的县、区公安（分）局局长、政委，逐人发放《领导干部提醒告诫勉书》，首先要求主要领导自我监督。同时，每个基层单位都明确有一名监督责任人、一名监督联络员、一个领导小组，对中心工作特别是“命案攻坚”实行“一案一督”、“十天一查”。每个县、区局都聘请了百名监督员，建立起一支层次合理、代表广泛、反映社情民意的监督员队伍。