单位的厕所下水道堵了，单位请人疏通，却要员工集资买单。这看似荒唐的事，是世纪联华江城店员工陈女士日前向12345投诉的内容。

　　“单位说厕所堵塞是我们的缘故，让我们每人出5块钱。而且还限制我们上厕所的次数，说一天最好别超过3次。”

　　修女厕所的钱要员工自己出？

　　联华超市江城店内共有两个厕所。一个在2楼的员工通道内，一个在地下停车场。2楼厕所今年4月刚刚重新整修，为员工专用。

　　重新整修的员工厕所在短短4个月内，却一连堵塞了七八次，平均每个月两次。公司在上个星期的例会上，对女员工提出了如厕卫生要求。

　　“公司的意思是，由于我们这些女员工把一些卫生纸、卫生巾扔进了厕所，所以导致了堵塞。”陈女士在这家超市已经做了好几年，虽然向12345市长热线进行了投诉，但她依然不愿透露姓名和具体工作岗位，“后来也不知道怎么回事，有人要求我们拿钱出来，说要集资修理厕所，每个人5元钱。”大家集资了80多元交了上去。

　　“这实在是个误会。”对于单位通厕所，员工集资买单的说法，世纪联华江城店经理蒋虹连连摇头，直喊“郁闷”。

　　蒋虹仔细回忆了“集资修理厕所”的前因后果。“我们的女厕所整修后，经常堵塞。于是我们在开会的时候，号召大家爱护公共设施。”

　　“我们也让员工提议怎么管理好厕所。后来一楼食品部的推销人员主动提出要集资疏通厕所下水道。”根据蒋虹的说法，当时一部分人自发出了一元钱，而不是5元钱，一共凑了80多元钱。

　　蒋虹说，这一切刚开始她都不清楚，直到有人投诉了才知道。在了解清楚这件事后，蒋虹立刻就让人把这笔钱退了回去：“也不知道怎么回事，原本自发的活动最后被说成了强制要求，其实这真是一个误会。”

　　主管建议：上厕所超过3次去看病

　　集资修厕所的风暴还没散去，江城店又传出“一天之内上厕所不得超过3次”的规定。

　　“就是一个领导要求大家工作期间，不要老往厕所跑，去个一两次就可以了，再多就说明个人身体有问题，最好去医院检查一下。平时有人专门计算，去的次数超过3次，就会建议你去看医生，说是肾不好。”投诉的陈女士对这条雷人规定很不能接受。

　　陈女士说，他们上班方式有两种，有的是做一休一，有的则是做半天，所以有人的工作时间是6个小时，有的是14个小时。“人有三急，上几趟厕所又不是我们能控制的。这条规定是不是太过分了？”

　　昨天下午，记者赶到了世纪联华江城店。一楼的食品促销小姐说，听说过一天只能上3次厕所的规定，但促销人员上厕所并没有人盯着。

　　二楼家电处的一个40多岁的女性工作人员在左右张望后，躲在货架后悄声说：“我们以前是有这么一个规定，不过几天前就不再执行了，现在也没人来管这个。而且，这个规定都是针对女员工，对男员工倒是没啥要求。”

　　“你不知道，我们前段时间上班的时候，都不敢多喝水，生怕去的次数多了，被逮到。”这位工作人员又看了看四周，“这个规定也就上个星期厕所集资事情后出的，后来突然就没了。”

　　在世纪联华庆春店和文二店，店员都表示超市内没有针对上厕所的规定。“不过如果我们上厕所时间太长，超过半小时。回来的时候，领导会过来问问情况，主要怕我们溜出去串岗。”庆春店的员工说。

　　超市否认

　　限制上厕所次数

　　“限制上厕所的规定？我可以肯定地说，我们店里从来、根本就没有这项要求。我甚至都不知道这个说法是怎么产生的。”蒋虹非常无奈地说，“我们只是对员工提过上厕所不要乱扔东西的要求，别的什么要求也没有提过。”

　　蒋虹表示，之前有员工借着上厕所的名义，溜班串岗。公司对此加强了管理，也处罚了些员工。“可能是个别员工的情绪发泄吧。我们前段时间加强了管理，一些人松散惯了，可能接受不了吧。”

　　蒋虹苦笑着说：“你想想，我们这么大个公司，怎么会出这么一种规定，太愚蠢了。万一员工为这个憋出病来，没人上班了，最后吃亏的还是我们公司啊。”蒋虹摇摇头说。

　　员工通道

　　贴了两张道歉书

　　关于厕所的“流言”出现后，蒋虹立刻贴了张通知出来。

　　在她的指引下，记者在员工通道门口看到了这个通知，打印在一张A4纸上。大意是厕所被堵，无论是什么原因都是管理方管理不到位的责任，向各位员工道歉，同时希望大家如果有什么意见可以直接和管理方沟通。

　　在这张纸的旁边还贴着另外一份通知，是以杭州联华华商集团总公司的名义发出的，主要是为江城店让员工集资清洁厕所的事向所有员工道歉。

　　“总公司很重视这件事的，第二天就来人处理了。不管事情到底怎样，作为管理者，我们都是有责任的，希望这样做能让员工满意。”蒋虹表示，今后在管理方面还会更人性化些。（今日早报）（实习生吴超香记者 岳雁 文/摄） (来源：浙江在线)