本报讯“五五”普法实施以来，西宁市始终把加强领导干部学法用法作为普法教育的重中之重，通过建立健全领导干部学法用法的六项制度，推进领导干部学法用法工作的科学化、规范化和制度化。

　　坚持法制讲座、党委理论中心组学法制度。全市69个县以上党委(组)建立了理论中心组学法制度和法制讲座制度。2006年以来，全市共举办副处以上领导干部法制讲座68场次，受教育人数达3590人次。

　　坚持党校法制学习制度，充分发挥党校法制教育基地作用。2006年以来，共举办进修班、研讨班、培训班等350余期，培训各级各类干部达1.27万人次，举办专题讲座120余场次，参加人员达9000余人次。

　　坚持自学法律知识制度，提高领导干部依法决策、依法管理的能力和水平。坚持对县以上领导干部开展“每月一题”、“一月学一法、一法一考”的基础上，又组织了“每周一题”学法手册答题活动。

　　坚持实施领导干部法律知识任职资格制度，把学法和干部任职结合起来。西宁市依法治市办与西宁市委组织部联合制定下发了《西宁市领导干部法律知识任职资格考试实施细则》规定。目前全市共有4246名干部取得法律知识任职资格证书。

　　坚持普法统考和专业法考试制度。近年来，全市组织了1.6万余人次参加了宪法、行政法、刑法等二十余部法律法规的考试，每次考试县以上领导干部的参考率和及格率分别达到95%和100%，科级以下干部的参考率和及格率都达100%。

　　坚持干部学法档案制度。为加强领导干部学法用法工作的制度化、规范化建设，西宁市为县处级以上领导干部建立了规范的学法档案，区县和市直部门的学法档案建到了科级。