重庆近日发文规定：“3年后，35岁以下无大专学历公务员将被辞”

    重庆35岁以下无大专学历公务员将被辞。

    重庆出新规 公务员加强学习 　　

    8月5日，重庆市人力资源与社会保障局联合有关部门下发了《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》，要求全市各乡镇和各区县机关、事业单位35岁以下未取得国民教育大专以上学历者按不低于1/5的比例分期分批参加学历教育，到2012年12月31日截止，对35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退(聘)处理。此外，就读期间住宿补助按每人每年800元的标准，伙食补助按每人每天12元的标准，交通补助按每年往返两次的标准由学员派出单位承担。 　　

    重庆市人力资源和社会保障局相关负责人日前在接受《人民日报》采访时曾表示，为了防止假学历、混文凭等现象的出现，高校、学员所在单位和政府有关部门联手监督，将学员在校情况直接纳入当年的工作考核。每一学期高校将把学员在校的出勤情况、学习情况和考核考试情况反馈给学员所在单位，学员所在单位要将学员在校期间的综合表现，作为年度考核的重要依据。 　　

    公务员培训 政府出钱很正常？ 　　

    昨日，记者在网上看到，虽然重庆方面对此通知进行了解读，但仍有网友认为，学历考核成为了公务员的变相福利。有人质疑说，政府有保障公职人员参加进修学习的职责，可问题是，对大专以下的补课式进修有必要还由政府埋单吗？ 　　昨日下午，记者电话联系了出台此通知的公务员局教育培训处，对于网友的质疑，一名工作人员表示，这一通知是针对基层在职人员提高专业水平的，这是一次业务培训，这些公务员选择的课程也是和自己业务相关的。“就好像一个公司出钱让自己员工参加业务培训一样，公司会让员工个人出钱吗？” 　　

    成都商报(本报记者 郭晶晶 综合人民日报)