新华网昆明8月22日电（记者蔡祥荣）21日，记者从云南全省边境地区党的建设工作座谈会上获悉，云南省将建立健全边境地区党内激励、关怀和帮扶新机制，进一步提高边境农村党员干部的福利待遇。

　　据介绍，云南省将进一步关心爱护基层干部，按照“定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求，建立健全基层党员干部激励保障机制，探索实行村干部结构性岗位补贴制度，并建立岗位补贴正常增长制度。在今年村干部补贴增加100元的基础上，明年对边境地区村干部基础补贴争取再有所增加。

　　据了解，对村级体制改革后正常离任的村干部，将根据任职年限和贡献，给予一定的离任补助。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、政府补贴相结合的原则，为在任村干部办理社会养老保险。云南省还将建立重大节日走访慰问农村困难党员干部制度和遭遇灾害、因公受伤党员干部的救济制度。同时，云南省还将建立和落实基层党组织书记岗位目标责任制、民主评议和监督制度、群众公信度调查制度，做到既真情关爱，又严格要求。

　　此外，云南省还将采取系列措施继续支持帮助边境农村党员：对发展条件好、有致富潜力的党员，将提供劳动技能、致富信息、发展项目、启动资金等方面的倾斜和帮助，促使他们带头致富；对发展条件较差、致富能力弱的困难党员群体，将开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的结对帮扶活动；继续开展农村困难党员关爱行动，落实好对边境地区60岁以上农村困难老党员给予每月30元定额补助的政策；研究建立党内互助资金，对党员进行全方位的人文关怀。