云南省结合党员干部队伍建设实际，坚持改革创新，把科学发展观的要求全面贯彻到干部队伍建设中，在全省学习实践活动中开展“个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋”（以下简称“三个一”）主题实践活动，切实加强党员干部党性修养，转变党员干部作风，努力建设一支尽职尽责、忠诚于党、开拓进取、执政为民、清正廉洁的干部队伍，为实现“促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐云南”提供坚强的政治和组织保证。
一、提出“三个一”新要求，把科学发展观要求全面贯彻到党员干部队伍建设中 针对一些党员的素质不适应科学发展需要、一些同志党性意识不强的状况，深入查找干部队伍在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，云南结合实际，提出了“个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋”干部队伍建设要求，并要求从推动科学发展、构建和谐社会的高度，作为深入学习实践科学发展观活动的主题实践活动，作为干部教育培训、作为领导班子思想政治建设的重要内容，贯彻落实到选拔任用干部的工作中，落实到各级领导干部干事业、谋发展的实践中，树立干部选拔任用的高标杆，形成干部选拔任用的好导向，营造正确用人导向的浓厚氛围，教育广大党员干部加强政治、文化、经济、科技等方面知识的学习，提高领导科学发展的能力，努力成为领导科学发展的行家里手；引导广大党员干部从宗旨意识、政绩观、工作作风等方面认真查找问题，深刻分析原因，进一步坚定信念，牢记宗旨，切实做到“讲党性、重品行、做表率”，充分发挥党员的模范带头作用，努力培养造就一支尽职尽责、忠诚于党、开拓进取、执政为民、清正廉洁的干部队伍，为全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、明确“三个一”新标准，树立体现科学发展观要求的干部队伍建设新标尺 “一面旗、一团火、一盘棋”这“三个一”生动形象，贴切深刻，高度概括了选拔任用各级党政干部的标准，是对全省领导干部提出的新要求；既是云南省对各级党员干部的高标准要求，同时也是选拔任用和教育、管理、监督干部的重要标准，必须按照省委要求，把认真开展“三个一”主题实践活动，教育各级领导干部认真践行“三个一”作为学习实践科学发展观的一项重要内容，落实到每个阶段各个环节，体现在学习实践活动的实效上。
一是个人形象一面旗。就是要党性强、作风正、有本事、口碑好，在各方面能担当表率，自觉克服理论脱离实际、言行不一、作风漂浮、脱离群众，甚至贪赃枉法、腐化堕落的现象，成为党员干部心中的一面旗帜，前行中的一盏明灯，困难中的一根脊梁。
二是工作热情一团火。就是要有良好的精神状态，有强烈的事业心和责任感，对工作始终充满火一样的热情，坚决克服对待工作不以为然、麻木不仁、推诿拖拉的不良现象，以对党和人民的事业高度负责的态度，始终保持一种干事创业的激情；
三是谋事布局一盘棋。就是要在工作中牢固树立大局意识，切实做到统筹兼顾，学会十个指头“弹钢琴”，克服那种只顾局部利益不顾全局利益、只顾眼前利益不顾长远利益、只顾个人利益不顾整体利益的观念和做法，胸怀全局、立足当前，突出重点、协调各方，砥砺意志，提高能力，推动科学发展，促进社会和谐。
三、全省各地各部门积极行动，认真组织开展“三个一”的主题实践活动 全省各地各部门紧密联系当前经济发展形势和本地区本单位干部队伍实际，围绕“三个一”突出实践特色，认真组织开展主题实践教育活动。省委组织部制定下发了《关于在全省组织系统认真学习贯彻省委书记白恩培关于“个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋”要求的通知》、《关于切实转变基层干部干部作风，扎实做好维护社会稳定工作的通知》等，要求努力建设一支高素质的干部队伍，为全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。同时，决定在全省公开评选表彰符合“三个一”要求的5名县（市区）委书记、20名乡（镇）党委书记和120名村（社区）党组织书记，进一步树立正确的用人导向，营造良好的干事创业环境。省委宣传部机关召开“三个一”专题学习教育活动动员大会，号召机关党员干部围绕“干部党性党风党纪”和“机关作风建设”两个重点，努力达到树立省委宣传部机关干部“一面旗”形象、激发干部职工“一团火”热情、实现全省宣传思想文化工作“一盘棋”格局。昆明市要求各级领导班子和领导干部争做专家学者型、真抓实干型、调查研究型、社会动员型、督促检查型“五型”领导干部，发挥模范带头作用，确保全市学习实践活动高起点开局、高标准推进，促进经济平稳较快发展，奋力推进昆明跨越式发展。曲靖市紧扣“率先发展、科学发展、安全发展、和谐发展”主题，突出“保增长、保民生、保安全、保稳定”四个重点，力求破解影响和制约科学发展的“十个难题”、实现适应科学发展的“十个转变”、建立健全并不断完善“大交办、大催办、大督办、大查办，严格实行责任追究的督查工作新机制”等“十项长效机制”。楚雄彝族自治州提出更加突出实践特色，更加深入开展始终牢记发展要务、牢记民生根本、牢记维稳责任，努力在科学发展上争先、改革创新上争先、改善民生上争先、维护稳定上争先、转变作风上争先的“三牢记五争先”主题实践活动。德宏傣族景颇族自治州要求科级以上党员领导干部人人“抓好一项特色产业、联系一个基层支部、帮助一户贫困家庭”。文山壮族苗族自治州提出要“四保四问四促进”，即：保增长，问计策，促发展；保民生，问举措，促和谐；保稳定，问办法，促平安；保落实，问效果，促作风。红河哈尼族彝族自治州直属机关工委各支部开展“科学发展在支部”活动，通过“帮扶一家企业，服务一个项目，走访一户困难群众，交一个农民朋友，奉献一份爱心”等惠民活动，不仅让党员干部受到了教育，而且让人民群众真正得到了实惠。临沧市围绕建设人民满意队伍，解决好依靠谁去干的问题，提出着力解决干部队伍、党员队伍、群众队伍三支队伍中部分人自身形象不够好、与群众感情不够深、大局意识不够强等问题，使之成为全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定的团队，让党委放心，让人民满意。昭通市深入开展县区委书记大接访、领导干部大下访活动，变上访为下访，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。保山市提出着力解决领导科学发展能力不强、少数党员干部作风不扎实问题，要大力推进机关作风建设，牢固树立“份内事，马上办”的责任意识，“局内事，主动办”的大局意识，“突发事，快速办”的高效意识，“重大事，跟踪办”的督查意识，“经办事，精细办”的质量意识，“任何事，干净办”的廉政意识。会泽县以“六心三强”为载体教育党员干部。“六心三强”即：以“诚心、公心”对待同志，做到团结意识强。以“爱心、耐心”对待群众，做到宗旨意识强；以“痴心、雄心”对待工作，做到责任意识强。通海县提出着力提升党员领导干部的“五种能力”，努力建设一支能共事、想干事、会干事、干成事的党员干部队伍。“五种能力”即：谋划科学发展的能力，让群众跟着干；与群众沟通的能力，让群众听得进；与群众打成一片的能力，让群众当朋友；处理具体问题的能力，让群众心里服；拒腐防变的能力，让群众信得过。牟定县组织开展下百日乡、办百件事、畅百家言、接百日访、创百日产“五百”活动，做调研型、服务型、开放型、责任型、经济型“五型”党员干部，进一步改进党员干部作风，密切党群干群关系，促进科学发展、和谐发展。中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源：中国共产党新闻网)
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