根据国家质检总局2009年度教育培训计划，日前，“全国质检系统劳动工资培训班”在宁波举办。来自35个直属检验检疫局、国家标准委、19个国家质检总局直属挂靠单位的70名学员参加了培训。

　　据介绍，本次培训的目的是深入学习国家和质检系统关于劳动工资的各项政策，交流探讨日常工作中劳资问题的解决方法，进一步提升质检系统劳资人员的业务水平。培训就相关问题进行了6次专题讲座，并组织了讨论交流，开展了劳资知识技能竞赛。

　　据了解，本次培训班得到了国家质检总局人事司的大力支持，在课程设置、教师聘请及教学内容审定等方面给予了大量的指导与帮助。同时，本培训班注重理论与实际相结合，组织小组讨论和答疑活动，从操作层面解答学员们在日常工作中遇到的实际问题。针对劳资知识操作层面细而实的特点，此次培训还精心安排了劳资知识技能竞赛，这种独特的培训方式，效果显著，得到了学员们的高度肯定。

　　通过培训，学员们实实在在地感受到，加强劳资培训是提高劳资人员业务水平的重要举措。学员们普遍反映，不仅系统地学习了劳动工资政策及其历史沿革，解决了工作中的难点、疑点问题，还交流了各地经验，启迪了工作思路，提升了业务能力。