法官帮讨薪不能偏向劳动者

　　信息时报讯 (记者 李朝涛 通讯员 穗仁宣) 《劳动合同法》及其相关法律的出台，劳动争议案呈“井喷”增长，昨日上午，广州市人大内司委及部分人大代表考察广州中院时，建议学习外地法院的做法，成立专门的劳动争议审判庭。

　　现象：劳动争议案“井喷”

　　从去年新《劳动法》、《劳动合同法》等一系列相关法律出台后，广州市法院受理的劳动争议案就开始呈“井喷”趋势。2007年，市院受理的劳动争议案是2070件，2008年是3304件，到了2009年上半年，已有2835件，劳动争议案件已经超过法院受理的所有民事纠纷的过半数。

　　广州中院副院长余明永笑称：“我们法官现在是要经常加班加点为工人讨加班工资”。

　　建议：判案不能偏向劳动者

　　针对这种情况，在随后的座谈中，不少人大代表建议广州学习省内的深圳、佛山，及省外的南京等地法院做法，成立专门的劳动争议审判庭，专门用来审理劳动争议案。但因为这涉及到编制的问题，不可能一下子就得到解决。

　　在视察中，市人大内司委主任叶育才提出，法院解决劳动争议案时，要做到公正公平，不能过于“偏向”劳动者。“我们此前与一些企业界代表座谈时，听到不少这样的声音，说劳动争议案中法官很自然地偏向劳动者，因为他们是弱势群体，甚至一些争议虽然是经过法官的调解结案，但都是迫于法官压力才调解的，或者说是给法官面子才愿意调解的。”叶育才在会上要求法官处理劳动争议时，要尽量做到真正的公平公正。