合同不告知职业危害用工单位最高罚五万

　　本报讯 记者昨日从全市职业病安全健康监督管理工作会上获悉，从9月1日起，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（以下简称规定）在全国实施。

　　依照规定，存在职业病危害的生产经营单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度等。

　　企业安排没有经过健康检查的从业人员、有职业禁忌、未成年人员或孕期、哺乳期妇女，从事产生职业危害作业或禁忌作业的，可处5万至30万元罚款。

　　生产经营单位在和员工签订劳动合同中没有告知职业危害，将面临2万至5万元罚款。

　　记者在会上同时获悉，近年来我市职业病危害呈上升趋势，排在前五位的职业病危害因素为粉尘类、物理因素类、重金属类、苯及苯系物类、有毒有害气体类。此外，IT、生物医药等新行业由于使用特殊原料，也引发了一些新型职业病。

　　首席记者 李伟