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　　从“天价吊灯门”到“低价团购门”，此起彼伏的舆论曝光让央企丑闻缠身，处于舆论炮轰的风口浪尖上——为改变这种尴尬局面，国资委副主任黄丹华近日在央企宣传思想工作会议表示，国资委将适时出台有关文件，指导央企加强和改进新闻发布工作，将设新闻发言人引导舆论，为国企改革发展营造良好的舆论环境。

　　国资委官员是在“央企宣传思想工作会议”上谈新闻发布的，称设新闻发言人是为了“引导舆论”——这很明确地界定了新闻发言人的身份，这是一个宣传性、公关性的职位，目的是为了宣传企业的形象，类似于许多企业的宣传部门，而不是我们通常所理解的“信息发布和披露平台”。

　　可以说，“引导舆论”的定位预设着一个逻辑，就是舆论在批评央企和曝光央企丑闻上是非理性的，这种舆论环境影响了央企的健康发展，所以需要“引导”——可事实并非如此，央企丑闻缠身，负面新闻此起彼伏，并非源于舆论的非理性，而是因为央企自身问题：一方面是央企确实存在那些事，比如中石化办公楼的天价吊灯，虽不是舆论此前传的千万元，但一百多万元也够奢华了，还有此次的超低价团购也确有其事。

　　另一方面源于央企信息不透明。按理说知晓央企的基本信息是国民的基本权利。国企是属于全体国民的，企业负责人被雇佣来为国民赚钱，国民得知道他们的收入是多少吧，还应该知道企业的赢利情况、成本状况、利润分配等等。可这些国民一无所知，正是这种信息闭塞导致了央企分配乱象，并导致国民对央企的反感，以“有问题推定”的逻辑看待央企。

　　消除负面新闻缠身、丑闻此起彼伏的尴尬，设立新闻发言人引导舆论效果是可以预知的——信息不透明下，舆论本能地认为央企问题重重，越引导舆论，舆论越反感。所以问题的关键在于央企信息的公开和透明，公开央企高管的收入，收入和福利分配透明化，成本和利润账目明晰。只有央企坦诚地公开自身的信息，舆论和公众可监督了，丑闻就会大为减少——将一切置于阳光下杜绝丑闻发生，这是告别丑闻缠身的根本。另一方面，央企信息公开了，人们能通过央企的新闻发布看到央企的运行了，就不会再有那么多的猜疑和误解了。

　　所以，央企新闻发言人应该承担的角色是积极公开央企信息，让公众在透明的信息下自主地分辨是非。(曹林 作者系媒体评论员) (来源：西安晚报)