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　　推进干部教育培训改革创新，是发展中国特色社会主义事业的紧迫需要。

　　培训也需“以人为本”，需求就是最大动力。在中组部的力推下，一种“自主选学”新模式在各地悄然兴起。自主选择培训内容，甚至培训机构、培训师资和培训时间，将组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合，成为组织调训的有益补充。“大锅饭”变“自助餐”，“填鸭式”变“菜单式”，改变了什么？带来了什么？本版今起推出系列报道，欢迎垂注。

　　近日，就干部培训相关问题，《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版联合对百位基层领导干部进行问卷调查，结果显示，可以自主选择培训内容、培训机构、培训师资和时间的自主选学新方式，最受欢迎。

　　2008年以来，“培训”对中国基层领导干部来说成为一个热词。县委书记培训、县级公安局长培训……各种规模、级别的培训全面铺开，成为各地领导干部政治生活的重要组成部分。与此同时，干部培训的模式也悄然变化，自主选学、读书会、交流会等互动新手段在培训中得到了充分运用。

　　今年6月，中组部部署开展干部自主选学工作，深化干部教育培训改革。2008年，中组部曾在全国范围内开展相关问卷调查，结果显示，最受干部欢迎的培训方式就是自主选学。在中组部组织下，内蒙古、江苏、吉林、四川、湖南、天津等省区市和南京大学等高校已陆续开展了干部自主选学试点工作，取得良好效果，将在全国推开。

　　在近日《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版的联合调查中，接受问卷调查的地方领导干部近百位，包括市（地、州、盟）党委和政府领导干部，县（市、区、旗）党委书记、县（市、区、旗）长，县（市、区、旗）党委和政府班子成员、市县两级的部门领导干部，以及乡镇（街道）领导干部。

　　基层干部培训现状如何？根据调查，超过七成的干部在半年之内都曾参与培训，这说明基层目前抓培训的力度相当大。其中有12.5%的干部目前正在培训中，35%的干部三个月之内曾参与过各种培训，另有25%的干部也在半年之内培训过，超过半年未培训过的干部仅有27.5%。

　　培训需要“以人为本”成为基层干部最关注的话题。对目前接受培训的主要形式，52.5%的干部称主要是“某一专题的集中讲座”，能够“赴高校等院所深造”的有27.5%，真正做到“按个人需求，开展订单式教育”的仅占15%，“读书会、交流会等形式”采用率占15%。（梁昌杰、王慧） (来源：人民日报)