“过去只听说过对国家有重大贡献的专家、学者拿政府补贴，我做梦也没有想到现在每年也能多拿600元的岗位补贴”，山东省莱西市李权庄镇全家屯二村的计生主任于建珍提到08年年底发到手的“计生岗位补贴”时，激动地说出了自己的心里话。

　　新时期人口和计划生育工作的重点在基层、关键在村级，广大村级计生主任直接面向群众开展工作，他们的业务素质、服务能力、工作作风，直接影响到党和国家的人口政策、法律法规在基层的贯彻执行。多年来，随着农村税费改革的不断深入，大多数村集体经济没有了收入来源，计生主任的工资难以兑现，缺乏必要的经济保障，影响了基层计生干部的工作热情和积极性。

　　为了解决这一难题，莱西市委、市政府研究出台了《中共莱西市委关于现任农村干部工资待遇的试行意见》，将计生主任的基本工资由市级财政列支，按季度发放。工资数额按村庄户数确定，100户以下(含100户)年薪为1000元，100户以上每增加1户增加5元。从2007年开始镇党委、政府将村计生主任的考核工资纳入镇级财政范畴，年底根据考核情况进行发放。另外又从镇财政列支，为每个村计生主任每月增加50元的岗位补贴。中三村计生主任激动地说：“我现在的工资再加上岗位补贴，比村主任的工资都高，政府对计划生育这么重视，不好好干就对不起党和政府。”

　　村计生主任岗位补贴是李权庄镇党委、政府为提高村级计生主任待遇而专门建立的一项计生利益导向机制。工资有保障，待遇能落实，村计生主任没有了后顾之忧，越干越有劲，为进一步提高全镇人口和计划生育工作整体水平奠定了坚实的基础。（王国师蔡延泉）