近日，就干部培训的相关问题，《人民论坛》杂志和人民日报政治新闻版联合对百位基层领导干部进行问卷调查，结果显示，中组部的力推“自主选学”培训新模式最受干部欢迎。

　　所谓“自主选学”，就是是由参训学员自主选择培训内容，甚至培训机构、培训师资和培训时间，将岗位需求和干部本人需求有机结合起来。今年6月，中组部部署干部自主选学工作，深化干部培训改革。2008年，中组部曾在全国范围内开展相关问卷调查，结果显示最受欢迎的培训方式就是自主选学。

　　需求是培训的最大动力。干部参加培训是想要学习到自己需要的知识，而不是为了完成上级部门的培训任务。传统的培训方式，往往是组织培训部门定好培训机构、培训内容、培训时间，把参训干部调来统一培训。不问参训干部想学习什么内容，有没有时间学，也不管参训干部的个体性差异，全部是一样内容的培训，吃“大锅饭”、搞“一锅烩”。这样的培训方式很难受到干部的欢迎。据调查显示，在干部培训的短板在那儿的一项调查中，其中选择不按每个人的实际情况定计划的占50%。这说明陈旧的培训方式已经不能很好地适应干部的培训需要了。

　　培训也需要体现“以人为本”的理念，充分尊重参训干部的意愿。中组部推行的自主选学的培训模式，把培训的“自主权”完全交给参训干部，要选择什么样的培训内容、什么时间参加培训、去哪家培训机构参训，由干部根据自身情况自由决定。这就像是由“大锅饭”变成了“自助餐”，由“小卖部”变成了“大超市”，参训干部可以按着“菜单”自己点，进入超市随便挑。干部获得了“培训自由”，这样的培训模式必然会受干部干部们的欢迎。

　　中组部力推的“自主选学”培训模式最受干部欢迎，告诉我们无论是干什么工作，只有充分尊重干部群众的意愿，才能取得最好的效果。现如今，一些地方在开展工作中，不管基层干部的感受，不顾基层群众的意思，胡干蛮干，费了不少的劲，但结果往往是好心办坏事、费力不讨好，基层干部群众不买帐、不认可，是不是该好好地反思一下其中的原委？（责任编辑：李维肖(实习)）

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　　· 闫华文集 (来源：中国共产党新闻网)