本报讯 记者陈学敏，通讯员简铭儿、蔡奕生报道：昨天，广州市首批中小学代课教师培训班开课，参加培训的798名代课教师只要通过笔试和面试，就可正式转“公”。市教育局透露，今年10月底前，广州在校教师有望全为“公办在编”； 11月起，因公权教师脱产进修、产假、长期病休等原因，需要临时聘请的代课教师，全部都要确保与公办教师“同工同酬”。

　　超三成代课老师“无证”

　　据统计， 截至去年9月1日，在广州公办中小学代课的代课教师共2194人，其中小学就有1769人；高中占的比例最少，只有117人。学历水平也以大专为多，其次是本科。中师以下学历也有368人。

　　值得关注的是，从市教育局数据看到，目前广州代课老师中，具有《教师资格证》的只有1486人，占总人数的67.7%，意味着还有超过三成活跃在课堂上的代课老师是“无证经营”。而记者采访得知，当中不少人甚至执掌“教鞭”10年以上。

　　根据广州市编办和市人事局联合发出的《广州市解决中小学代课教师问题工作方案》：本地区中小学教职员编制数不能满足需要的，可适当上浮，亦可根据实际情况，适当追加年度增人计划指标。9月底前，广州市决定专门组织一次面向代课教师的专项招聘，将符合条件的代课教师“最大限度”收编。潘煦秔透露，到10月底前，全市中小学代课教师问题有望彻底解决。

　　“代转公”后五年“不流动”

　　目前，广州代课教师的集中地是偏远地区、农村地区、艰苦地区。当地不少家长担心，“代转公”后，教师会否离开原来的地区，流入中心城区？对此，潘煦秔透露，代课教师转为公办教师后，用人单位要与其明确约定不少于5年的服务年限，在此期间，无论是主动要求调动还是别的学校挖角，都不允许到中心城区就职。

　　此外，昨日，记者从广州市政府获悉，从今年11月起，对临聘教师实行规范管理，今后因公办教师脱产进修、产假、长期病休等原因，需要临时聘请的专任教师，规定聘任时间不能超过1年，临聘教师必须与公办在编教师“同工同酬”。“代课教师同样是人民教师，同样受《教师法》的规范和保护，同工不同酬的问题，损害了代课教师的合法权益”。