经过一年多审理，广西壮族自治区原副主席孙瑜贪污受贿案终于审结。几天前，孙瑜一审被判处有期徒刑18年。孙瑜不能算是生人，十多年前，曾与笔者在中央党校“同窗”一年。结业后不久，他就走上自治区副主席的岗位，时年41岁，可谓“少年得志”。

　　但是，好像“得志”没多久，就有了孙瑜“出事了”的传闻，据说是在查处成克杰一案后续的反腐肃贪风暴中“露的头”；后来由于在限定的时间内自己主动“说清楚”了，便没受进一步追究，化险为夷。传闻真伪，无从证实，但从后来的实际看，孙瑜至少是没从身边的巨贪成克杰一案认真吸取教训，而是紧随其后，肆意大胆地贪污受贿，最终堕入法网、沦为罪囚。一个比较年轻的少数民族干部，就这样走到了政治人生的终点。无独有偶，也是少年得志的另一位“同窗”前两年也“栽倒”了。

　　和平时期，少年得志，大多主要得益于两大因素，一是个人表现特别突出，二是遇到了特别机会。在干部选拔、任用制度尚在不断完善的时期，“机会”往往更重要。上世纪90年代初还是镇党委书记的孙瑜，在六、七年中一路顺风，连跨了副县、正县、副地、正地、副省五个台阶。按照正常的干部提拔、任用程序，这是不可想象的。想必在这几年中，孙瑜破了不止一次“格”。显然，是“机会”成就了孙瑜。

　　与权力一样，“机会”也是双刃剑。机会能成就人，也能毁害人。就像驾龄不够长的车手，一下子开上飞速的跑车，出事的几率肯定要大大高于成熟的老将。历练相对偏少，加上提拔速度偏快，很容易使“少年们”飘飘然地“得意”；面对官场某些流行的潜规则和形形色色的诱惑，定力和抵抗力的缺乏，会使人更容易昏昏然地“出轨”。多年前，一位国务院领导曾经说过一句话：有些年轻干部还没学会做人，就已经做官了。这话主要针对的就是少年得志者。因此，在学着做官的同时，努力弥补做人方面的不足，应该是年轻干部的一种自觉意识；而采取切实措施，帮助年轻干部克服“先天不足”，则应是各级党委、尤其是组织部门的一项特殊责任。

　　少年得志的年轻干部，无疑是党和人民珍贵的财富。因此，对于他们必须给予特别的关注与“关照”。这里所说的“关照”，是更加严苛的要求和更加复杂、艰苦的工作任务，唯此才能保障和促进他们尽快健康成长。相反，如果把“关照”曲解为过分的呵护和宽纵，那只会助长骄、娇二气，毁掉一批本来可以更有作为的好干部。就说少年得志的孙瑜，如果从一开始就看重他的“先天不足”，时时刻刻对其严格要求、严格监督，特别是在发现已经有“生病”迹象时，不是“轻轻拂过”，而是猛击一掌、“重手诊治”，恐怕他也不会走到如此地步。

　　当然，从根本上防止少年得志的“孙瑜们”犯错误、走邪路，还得靠科学、完善的制度。其中选拔、任用自然是第一重要环节，只有主要用制度而不是靠“机会”保证真正德才兼备、实绩扎实的“少年们”顺利脱颖而出，才能逐步有效刹住“寻机悦上”恶习，官场风气也才能真正归于纯正。

　　广西壮族自治区原副主席孙瑜贪污受贿被判18年徒刑 (来源：人民网-观点频道)