“从第一次当班主任至今21年了，国家的班主任津贴一直是每月15元，没变过。”9月9日，济南一名中学班主任对记者说，这一津贴标准自上世纪80年代开始实行 ，与如今班主任繁琐焦虑的高强度工作越来越不成正比。

　　本报济南9月9日讯 今年50岁的李彦老师1980年参加工作，1988年，她第一次担任班主任，“当时的工资是36元，国家班主任津贴是15元，现在我的工资是3200多元了，涨了近百倍，国家班主任津贴还是停留在15元。”李彦老师说，如今，国家班主任津贴没有涨，工作压力倒是更大了。

　　“班主任工作的操心和琐碎程度，根本不能用钱的多少来衡量，尤其是小学学段的班主任，学生的安全、健康、与家长的沟通，事事都要时刻挂念着。”济南甸柳一小副校长高卉说，心肌炎、心动过速、咽喉炎等是老师们常见的职业病，在班主任老师中间尤其常见，该校80%的班主任老师都是35岁以下。“班主任工作让老师承受着巨大的心理压力，是个体力活，更需要很好的心理承受能力。”一位不愿意透露姓名的班主任老师说。

　　记者了解到，由于工作强度和承受心理压力太大，不少学校每年在选班主任上都要颇费周折，反复动员。以济南为例，有条件的县区和学校也各自提高了班主任津贴，作为鼓励条件，比如槐荫和市中区等从区财政中出资将班主任津贴提高至200元，有经济条件的学校也各自将班主任津贴提高至150元-300元不等，济南泉城中学除了将班主任津贴提高至300元外，还奖励班主任每月公休一天，评优、评职称优先等。

　　然而，在省内不少经济条件不好的地区，班主任津贴仍然只按国家津贴15元/月，“每天平均津贴5毛钱，是不是应该涨一涨了？”“每月15元的津贴只是个象征意义吧！”在大众网论坛上，不少网友如是说。