本报成都9月9日电记者马利民四川省成都市拟改变区县国企负责人由行政领导担任或兼任的状况。此间有人士评价，如果此动作作出将可能具有示范意义。这一信息是成都市国资委主任李小新在成都市区(市)县国资监管工作会上透露的。

　　据悉，成都市区(市)县国企政企不分的现象突出。区(市)县国企负责人95%都是政府委任的公务员，经营考核也与行政事业单位基本一致。成都20个区(市)县共有直接监管国企174户，绝大部分是政府投资类公司，各区(市))县国企负责人目前普遍采取行政手段任命，一些国企负责人还是由职能部门领导兼任。

　　成都区(市)县虽然都成立了国资监管机构，但各地政府并未明确授权其统一履行国资管理职能。事实上，这些地方的国资监管仍延续以前组织人事部门、政府目督办、行业主管部门“多龙治水”的局面，容易出现工作缺位、越位和错位。

　　成都市国资委主任李小新表示，成都市国资委将推动区（市）县改革企业负责人的选拔任用管理，改革现有的行政领导担任或兼任的状况(去行政化)，并建立符合市场规律及现代企业制度的用人机制。另外，企业负责人业绩考核办法也将从启动经营积极性的角度调整。

　　成都市国资委意欲推动国资管理实行政企分开，减少政府对企业的控制和干预，扩大企业自主经营管理权。同时培育企业独立发展能力，支持其选聘和储备经营管理人才。