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　　近日，中共中央组织部颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，最突出的特点是，强调“干什么、考什么”的原则。

　　党政领导干部公开选拔和竞争上岗渐成常态，但一些问题也随之产生，其中基层干部群众反映最强烈的就是“会考的不一定会干”，一些公选干部“高分低能”也不断见诸报端。千篇一律、千人一面的“公选”方式，容易使考试的内容与即将从事的工作“不搭界”。

　　“干什么、考什么”突出了考试的针对性，一定程度上避免了“会考不会干”，使考试成为更科学的衡量依据。除了考试，还需要民意调查、素质测评、思想考察等多管齐下，才能更科学地选好人、用好人。(强国论坛网友浅草堂主) (来源：人民日报)