“聚焦北京万国”系列报道

　　开篇语：北京万国学校成立于1997年，是一家专门致力于中国司法考试培训的专业机构。经过10多年的发展，北京万国目前已在全国设有30多所分校，400多名员工的知名培训机构。

　　北京万国成立于1997年，从创立至今一直致力于司法考试培训业务。

　　2002年，万国独家首创了司法考试循序渐进五阶段培训模式，成功打造了“精品班”、“集训班”等培训品牌。在此基础上，万国经过潜心钻研逐渐开发出自己的专业培训体系:其中包括高价值含量的课堂资料,广受学员好评的图书、模拟题；专业的网络在线学习、测试系统；细致、耐心的班级管理、课余辅导以及优良的授课教师团队。在这些专业架构的特色发展中，北京万国逐渐发展壮大，并取得了优异的成绩,成为享誉全国的司法考试培训品牌。

　　2008年，经万国培训而通过司法考试的学员达到1万8千多人，实现了每4名过关考生中就有一人参加过万国培训，在司考培训领域又一次创造了佳绩。优异的成绩使北京万国被广大考生及社会各界赞誉为培养“法官、检察官、律师”的摇篮。

　　国家司法考试，这个参与人数众多、但过关率不高的考试，一直被称为“中国第一考”。如此难以通过的考试，万国培训的学员却能够过关斩将取得优异的成绩，他们中有各省、市的状元，也有在全国都名列前茅的考生。这份佳绩的取得，离不开万国优良、专业的培训体系，更离不开万国精心培育的教师队伍的辛勤努力。

　　每年到了考试季节，万国教师频繁往来于全国各个城市之间，为几万名学员讲授国家司法考试的知识要点。他们中的很多人被评为了航空公司航程最多的旅客。万国的教师队伍是北京万国精心打造的一支独家签约、声誉卓著的教师队伍，他由万国精心挑选和培养的近百位年轻法学博士组成，这些博士教师来自全国各大知名院校，他们精通法律、熟悉司法考试，经过多年的训练和课堂实践练兵，逐渐成为万国最有价值的特色之一。

　　万国教师独特的选拔和培养机制

　　种子选手的选拔

　　不是每一位法学博士都适合作司法考试的授课教师，万国选择的法学博士首先要已经通过国家司法考试；其次要对国家司法考试制度有非常深入的了解。他们中有的曾参与过国家司法考试的出题或阅卷工作，有的一直致力于研究国家司法考试。

　　因此，就司法考试的内容而言，无论是理论问题，还是考试规律和专业考点的把握，乃至于对考试动向的研究，他们都有着敏锐判断力。即使是这些在司法考试领域具有特殊经历的博士，他们要走上万国的讲堂还需要经过面试、试讲等重重筛选，最终才能进入万国，成为万国师资中的一员。

　　一线教师的培养

　　万国招聘的年轻博士在进入万国后并不能马上走上万国的讲台，他们要经过万国特有的师资培训体系的培养，才能最终成为万国的授课教师。万国的师资培训体系重视教师对司法考试内容的系统把握，其目的就是为了将教师所掌握的专业知识与司法考试的授课衔接起来，使教师将研究的重心放在司法考试领域，这为名师的培养准备了扎实的知识基础。

　　教师梯队的评价

　　为了更好的激励和培养教师，万国还按照一定的标准对教师做了分类。这个分类标准在有一个严格而规范的评价体系，其宗旨就是通过学员对教师的评价对教师进行再培养。 按照这样的评价标准，目前万国的师资队伍分为核心教师、第一梯队教师、第二梯队教师，各类教师分布在各个部门法领域，形成分阶梯、多层次的分布。万国通过培训制度把教师经过长期授课积累的宝贵授课经验持续传递给新加入万国的教师，新教师在成长起来之后再继续传递。

　　万国的师资培养机制经过不断的完善，逐渐整合了万国的师资力量，把每一位教师的能量都发挥到了最大的限度，使每位教师的授课水平都能有快速的进步。这样一个机制，让万国的师资力量生机勃勃，永不枯竭。（待续）