市委会议透露干部选拔新动向

　　公选副县原则上每年一次

　　每个市直部门均配1名35岁左右的干部

　　荆楚网消息 (楚天都市报) （记者耿琳 实习生李姝）昨日，襄樊召开培养选拔年轻干部暨干部监督工作会议。

　　会议透露，领导班子职位空缺时，应首先补充年轻干部。近期，襄樊将力争每个市直部门领导班子，配备1名35岁左右的干部。

　　市委书记唐良智强调，选拔干部、优化干部结构，是薪火相传的大事。他说，埋没、耽误人才也是过错。

　　据悉，县级领导班子年龄老化严重。目前，市直机关领导班子平均年龄48.7岁，其中，50岁以上的班子成员占46.81%，35岁以下的只占3.4%；县（市）区党政班子平均年龄43.4岁，35岁以下的只占5.5%。

　　会议还透露，全市即将考察调整县级后备干部，并进行拉票治理情况满意度测评，发现拉票的，将从严查处。

　　据统计，截至今年6月，各县（市）区超职数单位有228个，超配371名，个别地方超配多达100多人。