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我国企业年金超两千亿 运营收益率升10.5%

2009年09月18日11:24 [我来说两句] [字号: ]

来源:中国广播网
  中广网北京9月18日消息 (记者陈朴)据中国之声《央广新闻》10时25分报道,人力资源社会保障部消息:作为养老保险第二支柱的企业年金,从2006年实行市场化管理运营以来,呈现快速发展趋势。截止到二季度末,全国已有3万多个企业建立企业年金,1300万职工参加,积累基金超过2千亿元,其中1300多亿元已进入投资环节开始运作,今年上半年平均收益率4.3%。


  我国实行基本养老保险与补充养老保险相结合的制度,企业年金原来叫做企业补充养老保险,我国从1991年建立补充养老保险制度,由企业根据经济效益情况,自愿建立补充养老保险,单位和职工共同缴费,职工退休以后领取。

  2000年国务院决定将企业补充养老保险更名为企业年金,实行市场化管理运营。社会保障等部门制定颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,并从现有金融机构中评审认定了企业年金基金管理机构。从2006年开始,按照国家政策支持、企业自主建立、市场管理运营、政府加强监管的原则,搭建起了市场化运营的制度和管理框架,企业年金逐步实现统一规范管理。

  新的企业年金制度结合中国国情,借鉴国际经验,具有4个特点:一是采取缴费确定型,待遇水平完全取决于缴费多少和投资运营情况,便于人员流动。二是强化企业年金资产的独立性,已记入个人账户的基金不受企业支配和企业破产的影响,从根本上维护参保人的利益。三是引入基金托管制度,受托人、账户管理人、托管人、投资管理人各司其职、相互制约,保证企业年金基金财产安全。四是实行专业理财,积极稳健地配置投资品种和比例,努力谋求较好的收益,使参保人得到更多的实惠。

  企业年金市场化运营,使这项长期积累资金的特点得以体现,运营收益率由以前的5%左右提高到10.5%。
(责任编辑:刘晓静)
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