浙江六监组织企业进监招聘 缓解刑释人就业之忧

　　新华网杭州10月4日电（记者谢云挺）浙江省第六监狱通过组织“社会企业进监招聘会”，近3年来，先后有100多名服刑人员在走出监狱大门后直接实现就业。此举激发了服刑人员的改造积极性，也降低了刑释人员的重新犯罪率。

　　记者采访了解到，浙江省第六监狱针对刑满释放人员担心出狱后立足社会困难的心态，从2006年起，有意识地对服刑人员在狱中进行服装加工、车工等各种技能培训，并且探索让社会企业进监招聘的新机制。

　　据介绍，该监狱对服刑人员技能特点进行摸底的基础上，通过浙江监狱网等方式的适当推介，吸引社会企业到监狱内举办招聘会。招聘会本着平等自愿的原则，经过面对面的交流和双向选择，让即将刑释出狱的服刑人员，在走出监狱大门前就与相关企业签订《用工意向书》。今年8月，南京市的一家纺织品有限公司获知信息后参加招聘会，有21名即将刑释出狱的服刑人员与该企业签订了《用工意向书》。

　　在这次招聘会上，有缝纫技能即将出狱的服刑人员杨某兴奋地说，“以前常担心脱离社会太久，社会不要我，现在签订了《用工意向书》终于放心了。”

　　浙江省第六监狱有关负责人表示，要进一步提高技术教育质量，提高服刑人员的技术水平，并将企业进监招聘活动常态化，让更多的刑释人员早日走进人生的春天。