香港最低工资时薪水平厘定 劳工界商界分歧大

　　中新网10月12日电 据香港《文汇报》报道，香港立法会已就《最低工资条例草案》进行审议，但香港最低工资时薪应订在哪个水平，劳工界与商界的意见仍存在重大分歧。

　　有政党建议时薪不可高于24元，并称如果把最低工资时薪定为32元，失业人数恐逾17万人。而工会则批评，资方只懂以数字“靠吓”。

　　该政党一项调查显示，45%中小企业赞成为最低工资立法，较反对者高出10%。然而，调查却发现，中小企业会因最低工资立法进行裁员，根据调查结果推算，如果把最低工资时薪定为24元，全港会有逾3.6万名中小企业员工被裁；如最低工资时薪定为32元，失业人数更会增至逾17万人，因此建议时薪不可高于24元的水平。

　　该政党委托香港大学民意研究计划，今年5月底以电话访问了506名聘用少于100名员工的中小企业的管理阶层，44.5%受访者赞成为最低工资立法，34.8%受访者则反对。

　　调查发现，假如最低工资订于时薪24元的水平，受访者表示需因此裁掉共66名员工，若根据全港逾27万间中小企业推算，则全港有逾3.6万名中小企业员工面临失业，占整体就业人口近1%；若最低工资订于时薪32元，推算失业人数高达17.1万。

　　该政党常委田北辰指出，按照特区政府统计处第2季数据显示，若香港最低工资订于时薪24元水平，月薪相等于整体就业人口平均工资的45%，但根据立法会秘书处的数据显示，只有法国在制订最低工资时会超越上述水平，该党认为最低工资不可高于24元的水平。

　　但工联会立法会议员王国兴却批评，这个调查“靠吓”。他指出，清洁、保安等低技术行业的薪金较其它行业偏低，调查取样或有偏颇，令数字夸大。他强调，如将工资水平订得太低，只会令不少基层人士未能维持基本生活而申领综援，加重社会负担。