2009年福建省公务员面试特点及备考策略

　　2009年福建省秋季公务员招考即将进入面试环节，许多考生已经开始紧锣密鼓地备考面试。首先祝贺顺利通过笔试即将走进面试考场的考生朋友，希望获得面试机会的所有考生能够把握住这来之不易的机会。然而每年都会有太多的考生在面试环节败下阵来，原因不尽相同，但共同的结果是白白浪费了宝贵的机会。华图教研中心公务员考试辅导专家刘强老师结合多年辅导经验，为即将走进面试考场的考生朋友进行指导，希望能对各位备考生有所帮助。

　　一、历年福建省公务员面试考题特点分析

　　近年来，福建省公务员面试基本上都采用了结构化面试方式。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

　　福建省公务员结构化面试题目的主要特点是：题型丰富全面，重点比较突出。具体说来：第一，考题类型全面，基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型，即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类；第二，题型特别偏重于对综合分析类（社会现象分析、名言警句、串词、编故事、演讲等）的考查，其分数值通常不低于总分数的二分之一，分数值占到总分数四分之三的情况也屡屡皆是。如2009年4月十三日上午、4月14日上午、2008年4月22日下午、4月23日上午的考试题目中，综合分析类占到了全部题目和全部分数的四分之三。这在别的省份是不多见的。所以考生在全面复习的同时，更要突出重点，在综合分析类题目上多下功夫。

　　二、面试备考方略

　　鉴于福建省考试题目的上述特点，我建议广大考生可以从以下几个方面备考：

　　1．全面准备，熟悉各种题型的答题技巧和基本思路。根据近年来结构化面试的考试情况来看，综合分析类以外的几种类型题目相对比较容易得分，考试之间的得分差距较小，回答这些类型题时往往有章可循，只要掌握着各类题型的答题套路和基本思路，并加以灵活变通，再辅以反复演练，相信都可以把握。

　　2．重点突出，侧重对综合分析类题目的学习研究。综合分析能力类题目，对于各个省份、各个层次的考生来说都是个老大难问题，许多考生不是偏离主题就是表达得言不由衷、词不达意或者是泛泛而谈，答题没有深度、缺乏高度。综合分析类题目已经成为许多考生的拦路虎，是许多考生与公务员失之交臂的“罪魁祸首”。对于福建省的公考生而言，综合分析类题目的重要性更是不言而喻。笔者认为，可以从以下几个方面着手：

　　第一，备考时应多关注热点理论、社会热点事件和典型案例。热点事件往往是考题之源，热点理论往往是公考考查的核心，而典型案例的恰当引用往往能够成为考生答题的亮点。对这些知识的掌握和积累情况很大程度上决定了综合分析类题目得分的高低。

　　第二，备考时多进行一些全真模拟练习，并注意总结不同综合分析类题目的特点和答题技巧。俗话说，实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能找到不同类型综合分析类题目的答题技巧，才能镇定地面对各种综合分析类题目的对考试的“刁难”，才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。

　　第三，考试时注意审题，抓着题眼和核心词，迅速地以核心词为线索在草纸上列出大概提纲。这可能要多花费十几秒或二十秒的时间，但磨刀不误砍柴工，这样可以最大程度地避免冷场现象和逻辑混乱，前言不搭后语等现象。

　　最后祝愿大家取得理想的成绩！ (来源：人民网-教育频道)