香港银行业遵G20提议月底进行薪酬改革咨询

　　中新网10月13日电 据香港《大公报》报道，因二十国集团(G20)峰会就金融机构薪酬改革达成共识，香港金管局亦不敢怠慢。该局总裁陈德霖表示将会积极参与改革，金管局发言人证实，香港的相关改革建议于本月底进行咨询。

　　由G20牵头设立的金融稳定委员会(FSB)，日前制订了银行薪酬政策改革部分原则，汇丰及渣打等主要银行均表态支持。陈德霖昨日举行其上任后首场简报会时指出，实制执行薪酬改革亦需要一段时间，包括需事前向市场进行咨询，将有关问题具体地量化，而香港将继续积极参与国际的讨论。

　　金管局外事部助理总裁阮国恒指出，当局早于3年前已有相关构思，但基于金融海啸后国际市场就有关问题进行讨论，故决定将新的原则纳入草拟文件内，与国际市场的标准看齐，待完成市场咨询后制出新指引。

　　阮国恒续称，新政策的一般概念，执行上不存在困难，但由于薪酬牵涉员工的聘用合约，对整体行业构成广泛的影响，例如规定适合新签合约，或是已聘员工亦纳入范围等，预计今年11月底可订出量化的指标。发言人指出，草拟文件将于今年10月底公布，并进行为期约30日的咨询。

　　对于金管局即将进行薪酬改革建议，工银亚洲(00349)董事兼副董事长黄远辉认为，有关做法合理，并认为对于过度进取的经营策略，新安排可令员工负上适当的责任。中文大学财务学硕士课程主任苏伟文坦言，对维护金融稳定作用不大。因为改革的范畴只针对认可金融机构，故亦很多对市场具有影响力的机构，例如对冲基金及私募基金，并不纳入监管范围内。倘若能够扩大至银行以外的层面，将对整个改革更具效益。