10月14日拍摄的照片显示，在美国纽约证券交易所内，道琼斯工业股票平均价格指数突破10000点。受英特尔和摩根大通业绩超预期的推动，14日纽约股市道琼斯指数盘中破万点大关，这是2008年10月以来，该指数首度重上万点关口。新华社/路透
继摩根大通公司前一天报出不俗业绩后，高盛公司、花旗银行集团15日公布的季度业绩报表显示，美国银行业复苏势头强劲，盈利超出预期但多出自风险投资，而且金融机构惜贷依旧。
《华尔街日报》估计，高盛等全美23家主要金融机构今年将发给员工1400亿美元薪金。美联社评论，当美国多数普通企业还在金融危机中挣扎时，华尔街金融巨头正向世人展示：我们依然能挣很多钱。
10月14日，交易员在美国纽约证券交易所内工作。受英特尔和摩根大通业绩超预期的推动，14日纽约股市道琼斯指数盘中上破万点大关，这是2008年10月以来，该指数首度重上万点关口。新华社记者刘欣摄
好消息 高盛公司15日宣布，这家大银行第三季度盈利31.9亿美元，是去年同期的三倍多，净收入总计124亿美元，两倍于去年同期。
“尽管世界继续面临严峻经济挑战，我们依然看到，环境正在改善，稳定日趋明显，许多领域甚至开始增长，”高盛董事会主席兼首席执行官利奥德·布兰克芬说。
花旗银行同日公布的业绩报表显示，集团第三季度收入为204亿美元，同比增长25％，尽管在抵押和消费信贷上依旧亏损，但凭借旗下投资银行出色表现，最终实现盈利1.01亿美元。
前一天，摩根大通公司宣布第三季度盈利35.9亿美元，远超业界预期。
高盛曾是华尔街五大投资银行之一，虽在金融危机发生后得以幸存，但不得不转型为传统商业银行，以获得更多联邦政府援助。花期银行去年亏损187亿美元，依靠450亿美元政府援助才渡过难关。摩根大通在金额危机中也损失惨重。
法新社分析，这显示受到严重冲击、对经济复苏作用关键的美国银行业正在反弹。Ｄ·Ａ·戴维森金融咨询公司分析师弗雷德·迪克森形容这些大公司的最新业绩为“积极的惊喜”，“分析师们显然已经立即着手调高第四季度预期”。
10月14日，交易员在美国纽约证券交易所内工作。受英特尔和摩根大通业绩超预期的推动，14日纽约股市道琼斯指数盘中上破万点大关，这是2008年10月以来，该指数首度重上万点关口。新华社记者刘欣摄
坏消息 《华盛顿邮报》等媒体分析说，这些反弹势头强劲的金融机构，正是联邦政府大规模金融援助最大受益者，尤以高盛公司为代表。它们利用这些援助资金和近乎于零的基准利率，大量低价买入和投资金融资产，获取高额回报。
各家大银行还得益于竞争者减少后的“幸存者效应”。“我们的市场份额增加了，我想我们正从变小的馅饼中分得更大的一块，”高盛首席财务官戴维·维尼亚15日说。
多数经济分析师认为，整体而言，银行业正在改善，但房贷市场和消费信贷疲软产生的不利影响依旧没有好转，只有解决这些问题，美国经济才能真正重现增长势头。
“信贷危机最坏的时期大概已经过去，但银行业尚未走出困境……许多小型借贷机构财务状况依然非常羸弱，”扎克斯投资研究公司如是告知客户。
然而，高盛、花旗等金融机构再次实现大规模盈利仍然沿袭华尔街最擅长的手法——在股票、债券、期货及其他金融资产上进行风险投资，而非外界期待的向普通家庭、中小企业提供贷款，或者向其他实业提供融资服务。
“好消息是，银行业正变得景气；坏消息是，大银行们没有向消费者或企业提供贷款，”市场分析师爱德华·亚德尼说，“它们可能再次亏损，因为这些风险交易获利只会延续短暂时间。”
另一方面，经济分析师普遍预计，眼下逼近10％的全国失业率直至明年年中才会下降。这意味大银行在可预见的未来或许将继续依赖风险投资。
10月14日，交易员在美国纽约证券交易所内工作。受英特尔和摩根大通业绩超预期的推动，14日纽约股市道琼斯指数盘中破万点大关，这是2008年10月以来，该指数首度重上万点关口。新华社/路透
高薪酬 除股市等风险投资外，高盛等华尔街金融巨头还会把钱花在哪里？《华尔街日报》给出答案——高额薪酬和奖金。
这家报纸估计，包括最大的银行、对冲基金、证券公司在内，全国23家主要金融机构今年收入可达4370亿美元，超过2007年的3450亿美元，将发薪酬、奖金总计1400亿美元，较去年增加20％，甚至超过2007年的1300亿美元。
其中，《华尔街日报》形容为“人人都恨”的高盛公司今年将支付薪金奖金总共218.5亿美元，3.17万名员工平均收入将接近70万美元，两项数据均为高盛创立140年来最高，而高级管理人员收入预计将数以百万美元计。
不过，《纽约时报》评论，当高盛及其员工享受高收入时，众多普通美国人仍在苦苦等待经济复苏。高盛董事会主席兼首席执行官布兰克芬发现，自己正身处一种不寻常的氛围：他需要在一个通常赞扬成功的国家为一家成功的公司辩解。
尽管如此，许多华尔街金融机构仍主张需要向员工支付“有竞争力的薪水”，以防止美国以外的公司、私募基金及对冲基金“挖墙脚”。高盛发言人卢卡斯·范普拉格说，公司理解公众对高管薪酬的不满，但是，“摧毁一家公司最简单方法就是我们不给我们的人发钱……摧毁一家能盈利的企业将不符合任何人的利益”。
“高能者高薪”是华尔街传统，但在美国有2900万人失去工作或不得不靠兼职养家糊口的今天，按《华尔街日报》说法，人们不禁要问这些金融巨头：“多少才算多？”（胡若愚）
来源：新华网
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