青岛政协新理念指导机关建设 活力和水平在委员

　　青岛市政协基于对政协工作的潜力在委员，活力在委员，动力在委员的再认识，创新性提出“政协机关工作的活力和水平也在委员”的理念。并用这一理念为指导，采取多种措施加强政协机关建设，机关工作出现了可喜进步。

　　转变观念为先。新一届政协换届伊始，孙德汉主席在一次机关大会上提出“政协机关工作的活力和水平也在委员”这一新的理念，这在广大机关干部中引起了较大震动，通过广泛讨论，大家由一开始的不理解到统一到这一理念之中。深刻感到政协委员是人民政协履行职能的主体，而政协机关则是为政协履行职能服务的政治机关，是政协工作的中枢机构，二者同处于一个客体中，本身就有密不可分的联系；再者，政协机关和委员维系于服务和被服务的关系之中，二者是相互影响、相互作用的。可以说，政协机关的活力和工作水平如何，直接影响委员履行职能的实效，而委员的履职过程也直接促进着政协机关工作能力的提高。工作理念的转变带来的就是行动上的自觉和工作上的变化。

　　制度上加强规范。密切与委员的联系、做好委员的服务工作是机关工作活力寓于委员之中的前提。为此新一届领导对这几年一直开展的“情系委员”活动进行了再动员，并对“情系委员”服务品牌的有关制度进行了修改，对如何联系委员、联系多少委员、达到的效果都有了相关的规定。还制定了《青岛市政协关于加强例会制度的规定》、《市政协主席、副主席联系政协常委制度》等制度，从制度上对联系委员的工作进行了相应的规范，保证与委员联系做到有章可循，使与委员的联系交流成为经常性的工作。

　　方式上进行创新。为了使机关干部更多地熟悉委员，增强为委员服务的有效性，新一届政协采取多种措施，拓展了更多的渠道。政协机关全体干部列席常委会议，一改过去只有副局级以上干部列席的传统，这样做就是想创造更多的条件加强机关干部与委员的交流沟通，通过常委们的发言和与之的接触，将有助于机关干部更好地了解委员，有利于发现、挖掘、提升委员参政议政的能力和水平，反过来机关干部也能从委员们身上学到的东西来提升自身的素质和能力，从而提高政协机关的活力和水平。

　　考评机制。为鼓励机关干部为委员服务，于服务中提高自己，增强机关活力。重新修改了《青岛市政协机关考核办法》，其中把委员的意见作为评定一个部门工作的重要依据，在今后的年度考核时，不仅征求市政协委员和上一级政协委员对政协各工作部门意见，还将征求全国政协和省政协上级政协对对口工作部门的意见，以此来评定一个部门工作的总体情况。用孙德汉主席的话说就是“尊重委员的意见不是低人一等，认真对待委员的意见、建议和批评，是为了更好地为委员服务，提高机关的工作水平”。（陈立） (来源：人民网-中国政协新闻网)