香港逾4万纪律部队人员获加薪 由今年4月起生效

　　十月二十日，香港特区行政会议通过职系架构检讨建议，维持现时警队与其它纪律部队的薪酬架构，纪律部队顶薪点加一个增薪点，而警长和相若职位，再增加一个增薪点，追溯期至今年四月一日生效，估计政府每年需增加七亿八千万元的开支。中新社发邓庆乐 摄

　　中新网10月21日电 据香港《大公报》报道，香港行政长官会同行政会议20日通过，接纳三个职系架构检讨报告书的建议，料全港4万多个纪律部队人员受惠，包括增加各纪律部队人员职级的顶薪点，以及各晋升职级的起薪点，有关调整会追溯至今年4月1日。

　　公务员事务局局长俞宗怡强调，有关决定是考虑了一篮子方案，平衡了各方考虑，并无屈服于任何一个组别的公务员同事。

　　行会20日决定，待立法会财委会批准后，所有与职系架构检讨报告书有关的薪酬和增薪点建议，由今年4月1日起生效。另外，就去年11月27日至今年3月31日期间，退休和受三份职系架构检讨报告书影响的长俸公务员，行会也作出特别安排，使在计算他们的退休金时，充分反映有关薪酬和增薪点的建议。

　　公务员事务局局长俞宗怡表示，以今年年中计算，约有5.2万名纪律部队人员，估计新措施下，约有80%、即逾4万名纪律部队同事的薪酬会向上调整，并由4月1日开始计算，透过银行户口支付，补偿他们的薪酬。她又表示，就警长和相若职级的薪酬建议稍作调整，目的是确保他们的薪酬与工作和职责相称，以及与其下属职级在薪酬上保持适度差距。

　　不过，报告书提及希望定期作职系架构检讨，现在行会决定改为有需要时才作出检讨，会否担心影响士气和引起不满？俞宗怡指，上一次的职系架构检讨是1988年进行，由于时间过长，所以行会决定，如果有关方面，包括每支纪律部队的管理阶层和员方认为，有需要进行全面性的职系架构检讨，他们可以提出，有关单位会将建议提交给纪常会，最后才交给行会作决定，“这做法的弹性比一个硬性规定、定期职系架构检讨来得更好。”

　　俞宗怡强调，特区政府绝无屈服于任何一个组别的公务员同事。行会的决定考虑了一篮子的因素，是客观、合理、合情、平衡和适当，适当平衡了各方面的考虑，包括职方的诉求、香港的经济情况、社会整体利益和公共财政开支。

　　俞宗怡又说，去年11月，三个咨询委员会提交报告给特区政府时，有关单位认为当时香港正经历全球性的金融海啸，今天，她和大家都一样，比较开怀地看到香港经济已正在稳步回复至正常的轨道。

　　立法会目前正讨论高级公务员减薪的草案，俞宗怡强调，“每年公务员人工的调整和职系架构检讨是两码子事，不能混为一谈。”她解释说，职系架构检讨的焦点是放在有关职系，其工作和所负的责任是否有重大改变，导致有关职系人员的薪金与工作服务条件需要修改。至于每年公务员人工调整，是一个滞后的安排，两者不能混为一谈。

　　另外，行会20日也接纳文职首长级职系架构检讨报告书的建议，但就日后进行全面检讨的时间上的建议，也稍作调整为在有需要时便会进行；同时接纳兽医师和律政人员职系架构检讨报告书的所有建议。

　　三份职系架构检讨报告书共计每年涉及约额外8.7亿元开支。有关纪律部队职系架构检讨，每年额外开支约7.8亿元；首长级职系架构检讨，每年额外开支约为2200万元；兽医师和律政人员的职系架构检讨，每年额外开支约200万元。