“三互”活动伴兵行

　　驻守在秦岭南麓的武警陕西总队汉中支队略阳县中队，坚持真学、真用、创新“三互”活动，让“三互”活动伴兵不断前行，有力地推动了中队全面建设。中队5次被总队评为“基层建设先进中队”，连续29年安全无事故，党支部5次被总队表彰为先进基层党支部。

　　以往，中队在开展“三互”活动中，只是简单地将人员分组，没有充分考虑每名成员的性格、特长、爱好等因素，致使作用发挥不够明显。对此，他们在不打破建制的原则下，充分考虑官兵意愿，尊重他们的自主结合，让情感相投、志趣相近、性格相容、知识相补的同志结成对子。活动中，引导官兵转换角色，始终以战友、兄弟、朋友的身份出现，不摆架子，平等参与，让官兵在平等环境中找到了当主人的感觉，一改过去听上级命令的被动习惯，形成了“不等不靠，主动开展活动”的良好氛围。新战士张朝升年龄小，性格内向，少言寡语，在编排“三互”小组时，有意识地将他与中队思想骨干编为一组，不断教育引导，并发挥他懂电器维修的特长，为中队修理热水器、太阳能、下水管道等，为中队节约经费近万元，成为中队的“小能人”。为不使后勤人员“挂空档”，他们根据后勤人员担负的不同任务，实行联合编组，把中队的军械员、卫生员、通信员、炊事员、给养员分别进行编组。同时，将“三互”活动细化，工作中“互相检查、互相提醒、互相配合”；管理中“互相约束、互相监督、互相指正”；训练中“互相示范、互相纠正、互相教练”；生活中“互相关心、互相帮助、互相爱护”；学习中“互相交流、互相勉励、互相促进”，确保了经常性思想工作、管理工作不留死角，为中队高标准实现“两个确保”打下了坚实的基础。

　　为了有效解决训练质量不高、执勤“常见病”等问题，他们注重把“三互”活动融入训练、执勤当中，引导“三互”小组成员在训练和执勤中互帮互学，在正课时间，做到走神时互相提醒，枯燥时互相调节，泄气时互相激励，掉队时互相帮助；在业余时间，做到理解不透的互相讲，消化不了的互相补，需要记忆的互相考，较好地发挥了“三互”活动对训练和执勤的增效作用，促进了中心任务圆满完成。同时，以“三互”小组为单位，开展小会操、小评比、小竞赛活动，努力营造爱警习武、爱岗敬业的浓厚氛围，不断提高训练和执勤的质量和效益。针对体能训练强度大、枯燥乏味的实际，在“三互”小组的建议下，因地制宜地开展“三人四足”小组赛、体能冠军争夺赛，增强了训练的趣味性、实效性。

　　他们坚持把“三互”活动的着眼点放在培养官兵学习成才、全面发展上，使“三互”小组真正成为学习小组、成才小组。中队及时指导“三互”小组广泛开展“节约零花钱、买书大家看”和“日看一报、周写一文、月读一书”活动，引导大家互为老师、互相勉励，珍惜有限警营时间，立足岗位学习成才，在全中队形成了浓厚的读书学习成才氛围。近年来，中队先后有3人考上军校，21人完成了大专自学考试，32人取得了计算机二级证书。

　　“三互”活动开展以来，他们在继承“谈心互助、帮学交流、管理监督、送温暖做好事、评比竞赛”等方法的基础上，大胆调动官兵的积极性，变“大包大揽”为自主创新，一改过去老是担心士兵素质不高，自觉性不强，习惯于统一时间、统一内容、统一形式开展活动的模式，放手发动各小组自定计划、自选内容、自创形式。针对干部骨干放不下架子、新兵放不开手脚，特别是新同志总觉得与老兵、骨干甚至干部之间有一定的差距这一问题，我们反复向每名同志讲清“三互”活动的目的意义，引导大家认识到小组成员之间是兄弟关系不是上下级关系，是战友关系不是新老兵关系，是教与学的关系不是命令与服从的关系，增强大家自主参与意识，取得了较好的效果。去年老兵退伍期间，老兵思想各异、想法多，对回乡创业信心不足，他们接受“三互”小组长建议，在全中队开展“讲警营故事、话战友情谊”座谈会，开展“成长进步靠什么，回到地方干什么”讨论会，小组成员从自己的角度出发，把自己所获知的信息告诉退伍老兵，还积极通过家里社会关系给退伍老兵推荐工作，竞相开展了为老兵“送温暖、找出路”活动，促进了退伍工作圆满完成。