牟平区四项措施抓好计生政务信息工作

　　据山东人口网报道，为了充分发挥政务信息工作在牟平区人口计生工作中的积极作用，为区人口计生事业的更快、更好发展呐喊、助威，烟台市牟平区人口计生局采取了一系列有效措施抓好计生政务信息工作。

　　一是加强队伍建设。为切实加强全区人口和计划生育政务信息工作，烟台市牟平区人口计生局制订出台了《关于加强人口和计划生育政务信息工作和机关干部岗位责任制》，明确了全区计生系统信息员队伍建设要求，各镇街计生办要有1名计生工作信息员，成立了烟台市牟平区计划生育信息工作领导小组，区人口计生局分管宣传的副局长任组长，宣传科长任副组长，局各科室负责人、各镇街计生办宣传员为成员，具体负责报道全区人口计生工作方面的各项活动情况、工作动态、先进经验等，把全区人口计生宣传工作始终贯穿于全区的计生工作中心，全面推动全区计生宣传工作，充分发挥计生宣教工作在整个计生工作中的作用。

　　二是建立激励机制。为了确保全区人口计生政务信息工作的持续稳定发展，牟平区人口计生局建立了相应的激励机制。对各镇、街、局各科室所写的稿件要求既有数量又要有质量，信息的内容要求涵盖面广、事迹突出，有创新价值，对工作能起到促进推动作用，为鼓励信息员多写稿、出精品，按照发表级别，给予信息员奖励。具体奖励措施是：一是实行稿酬制度。凡是在新闻、主流媒体发表的稿件加倍奖励。二是与各科室、镇、街计生全面工作考核挂钩。三是实行评优制度。年终根据各科室、镇、街的稿件数量和质量，评出各个等次的优秀信息和好信息，给予重奖。

　　三是重视培训指导。为了提高信息员工作能力，进一步提升全区人口计生政务信息工作水平，年初区人口计生局邀请从事多年有写作经验的领导来授课，对全区的通讯员进行业务培训。通过培训使信息员掌握了有关的写作技能，调动了信息员的积极性，激发了信息员的写作热情。通过培训到目前为止，全区计生系统的稿件不论是从数量和质量上都比往年有了很大程度的提高。

　　四是强化检查考核。根据《关于加强人口和计划生育政务信息工作和机关干部岗位考核责任制》要求，区人口计生局切实加强对信息员的考核工作。一是规定各信息员每月发稿不少于2篇；二是将信息员的工作纳入平常基本工作内容；三是在半年、年终的检查考核中，将把信息员的发稿数量和质量作为人口计生工作的考核内容之一。以上措施的实行，不仅开创了全区计生政务信息工作的新局面，还促进了全区计生整体工作的开展。（牟平区人口计生局供稿）