贵州思南香坝乡：党建工作“评点制”全面激活基层组织建设

　　为深入学习实践科学发展观，进一步加强新形势下党的建设，贵州思南县香坝乡结合实际，以村为“牛鼻子”，推行党建工作“评点制”，强化“书记抓、抓书记”的党建工作格局，全面激活基层组织建设“三级联创”工作。

　　考核通报评点。制定了《香坝乡基层组织建设工作十项指标考核细则》，以责任制形式量化分解党建工作目标任务。每月由乡党委党建工作领导小组对各村支部书记抓党建工作进行“剖析式”考核、核查。通过召开座谈会、走访党员群众、查阅相关资料等形式调查了解村级班子成员建设，党员队伍建设和各村经济发展情况。考核结束后，将问题逐一梳理，以评点形式向全乡通报。

　　座谈交流评点。每季度召开一次支部书记座谈会，由各支部书记对阶段工作作总结、汇报，再由各支部书记之间相互交流意见和看法，最后由乡党委书记对各支部工作开展情况进行点评、评论，明确各支部书记下一步“干什么”，“怎么干”。

　　述职评议评点。每半年召开一次村支部书记抓党建工作责任述职会议，由乡党委书记对各村支部书记基层党建责任制情况进行点评。由各村支部书记就开展党建工作情况进行专项述职，自评在党建工作中的创新亮点和不足，谈下一步工作打算。述职结束后，由乡党建工作领导小组组长、副组对各村支部书记抓党建工作情况进行点评，指出各支部在工作中存在的问题，同时对下一步工作提出具体要求。（汪亚） (来源：中国共产党新闻网)