记青岛开发区流动党员第2管理服务中心党支部

　　青岛经济技术开发区流动党员第二服务中心党支部成立于2004年9月，隶属于开发区劳动和社会保障局党委。成立以来，该支部连续多年被评为区级先进基层党组织，2009年被评为青岛市先进基层党组织。

　　一批创业者在这里找到了新“家”

　　随着开发区经济的快速发展，越来越多的创业者汇集到这片沃土，流动人口总量达到30万，几十名流动党员分布在开发区不同地方，这些党员成了“断线的风筝”，不能正常参加党组织活动，不能及时交纳党费。针对这种情况，开发区工委组织部经过调查摸底，于2004年成立了青岛经济技术开发区流动党员第二管理服务中心党支部，挂靠在区劳动和社会保障局（民政局）党委。支部成立的消息公布之后，在开发区的流动党员奔走相告，很快30余名党员来区劳动和社会保障局找到了自己的党组织，结束了过去那种“税费当地收，党费往回邮，组织生活年底凑，怀揣关系到处游”的局面。在局党委积极支持协调下，支部建起了“流动党员活动室”，配备了电脑、电视机、DVD、音响等设备，开辟了学习专栏，订阅了10多种党报党刊，为流动党员队伍建立了一个温馨的“家”。“以前，我远离党组织，很孤独。现在好了，我们也有自己的"家"了。”党支部副书记李顺欣说出了众多流动党员的心里话。目前这个“家”共有党员34人，来自全国10多个省，其中硕士研究生4人、本科12人、大专10人，中专及中专以下8人。

　　流动支部成为温馨的一家

　　流动党员往往在非公经济组织工作，而且工作单位分散，流动性大，管理难度也大。针对这一情况，青岛经济技术开发区流动党员第二管理服务中心党支部在管理中求创新，按照“分散中求集中，集中中重管理”的工作思路，寓管理于服务中，在服务中强化党员的教育管理工作。为全面掌握每位“家庭成员”的详细资料，支部为每位党员建立了党员登记表，记录党员住址、联系电话、家庭情况、工作情况、学历、入党时间、身份证号码等基本情况。为方便流动党员掌握党的基本知识，支部采取发放明白纸的方式，写明党员应知应会知识、流动党员教育管理办法以及支部相关信息，让每个党员做到脑中有数、心里有底、行动有序。支部每季度定期召开学习培训、组织生活和支部活动，始终保证党员教育常抓常新。部分流动党员转入支部时是预备党员，为维护他们的党内权利，支部严格按照组织程序按时为其转正，先后为李志远等4名大学毕业生按期办理转正手续。为更好掌握流动党员表现，支部定期向流动党员住地或工作单位发函，了解流动党员在社会上的表现，切实掌握党员的思想动态和现实表现。

　　支部视流动党员为亲人，真诚帮助有困难的党员解决实际问题，让他们切实感受到“家”的温暖。流动党员王金岳和妻子双方失业，儿子在部队服役，生活十分困难，支部了解情况后，支部书记王守宗和其他4名支部成员一起到王金岳家走访慰问，并送去800元现金和价值300多元的礼品。见到流动支部领导，老王感动的热泪盈眶，激动地说“是流动支部给了我一个温暖的家”。流动党员冯进来自河南，因年龄偏大，文化水平较低，又没有一技之长，找工作四处碰壁，十分苦恼。支部一班人了解情况后，迅速与诺克莱工贸公司总经理巍杰取得联系，积极推荐冯进到其单位就业，当总经理巍杰了解到冯进和自己一样都是流动党员后十分热情，帮助冯进找到了一份适合自己的工作岗位。截至目前，支部一班人先后走访困难党员80余人次，帮助他们解决实际困难30多件，使流动党员感觉到了“家”的温馨。

　　“一家人”奉献“一片爱心”

　　流动党员、太博门诊部负责人魏峨尊同志是个“热心肠”，每年都组织太博门诊部的流动党员，在就业服务中心为我区50岁以上的老人和外来务工人员，进行一次免费查体活动，每次参加义诊的外来务工人员都达到1000余人。流动党员还先后为1名患牛皮癣的孤儿和1名患白血病的贫困患者，免费治疗，减半收取药费，当患者对魏峨尊同志表示感谢时，他只是简单地说：“我没做多少，要感谢就感谢党、感谢社会吧。”

　　流动支部党员大多数生活比较困难，人员分布比较分散。汶川大地震发生后，流动党员自发到支部捐款捐物。流动党员冯遵领是一名下岗职工，妻子无工作且身体不好，儿子在家待业，在家庭十分困难的情况下，他主动交特殊党费500元钱，当支部感到不解时，他却说出了一句十分朴实的话“家庭再困难也比不上灾区人民困难，我这点特殊党费只是为灾区人民尽上了一点微薄之力”。流动党员太博门诊部负责人魏峨尊、诺克莱工贸公司总经理巍杰在本人向灾区捐款的同时，又通过支部分别向区红十字会捐款5000元、慈善机构捐款3000元。流动党员尽其所力主动向灾区捐款，充分体现了他们对灾区群众的一片爱心，体现了流动党员的高尚品格。

　　一名党员带出一批致富人

　　提到李顺欣这个名字，很多人都熟悉，他就是开发区流动党员第二服务中心党支部副书记，2006年被省劳动和社会保障厅、团省委授予“山东省青春创业个人成就奖”。他开办的青岛康益配餐有限公司年收入800余万元，每年为国家上交税收20多万，中央电视台、青岛电视台、开发区电视台相继对公司的健康发展进行宣传报道，多次被评为“全区创业明星企业”、“重合同，取信誉”企业等荣誉称号。1996年，李顺欣青岛大学毕业后，进入了洛玻集团青岛太阳玻璃实业有限公司,2001年任公司党委办公室主任、综合管理部经理，正当李顺欣立志要在洛玻集团干一番事业的时候，2004年公司改制，被世界500强之一的法国圣戈班公司买断，原来的管理层成员全部下岗，李顺欣成为一名下岗职工。李顺欣从开小卖铺起家，几经努力，克服重重困难，开办了青岛康益配餐有限公司，为区内各大中小企业配送三餐。随着公司业务数量的增加，企业的效益越来越好，李顺欣想到了扩大职工队伍。这时，区劳动和社会保障局面向全区，号召驻区大中小企业共同关怀下岗职工，切实协助他们处理实际困难。这一事情使李顺欣深受感动，本人也是个下岗职工，深知他们的迫切心情，于是决定去协助更多的下岗失业人员重新走上工做岗位，一次性地招收了20名下岗职工。为了使每名职工在这里有干头、有劲头、有奔头，李顺欣关怀他们，爱护他们，把他们当成兄弟姐妹，坚持用企业的发展“吸引人凝结人”，单位有个叫李红日的农村青年，父亲早年去世，母亲又患了糖尿病，开始在康益做勤杂工，李顺欣知道他这种家庭情况后，送他出去培训烹饪技术，半年后，李红日由勤杂工变成厨师，工资长了几百元，这件事情在职工中引起了很大的反响，公司职工的凝结力大大增强。李顺欣在个人获得成功的同时，不忘社会上其他下岗职工，尽其所力帮助其他们解决再就业问题，经过李顺欣介绍的80多名下岗人员，不但实现了上岗再就业，而且他们中的很多人成为公司的中坚，走上了致富的道路。（管理）

　　（责任编辑：权娟）

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