中华女子学院近年来大学生“村官”工作情况

　　选聘高校大学生担任村党支部书记助理、村主任助理，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是加强社会主义新农村建设和农村基层组织建设的迫切需要，是实施人才战略举措和培养锻炼年轻大学生的有效途径。同时这对于进一步推动高等教育改革方面都具有重要意义。中华女子学院作为全国唯一一所女子普通本科高校一直是培养优秀女性人才的摇篮，我校党委非常重视这项工作，一直把服务基层作为我们培养人才的目标。在北京市和各区、县、乡人事组织部门的大力支持下，近年来我校大学生“村官”工作取得了一定成绩，我校每年报名的都有150人左右，占本科毕业生总数的20%左右。2004年以来共有72名同学录取为“村官”，还有30余名毕生去农村支教，占我校本科毕业生的10%。

　　我校在大学生“村官”工作中，一直倡导以科学发展观统领全院女大学生“村官”工作，并坚持与本校各项工作相结合，积极引导，优质服务，从而在积极引导和鼓励优秀大学生到农村基层工作等方面，创造性地开展了一些工作，取得了一定的成绩。

　　现将我校在引领女大学生积极到农村基层任职方面所开展工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，加大就业指导的力度，注重宣传工作，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观

　　积极引导广大青年学生树立服务祖国、服务人民、到祖国最需要的地方去的科学就业观，是高等教育人才培养的基本任务。

　　为做好大学生“村官”工作，学校成立了院系两级领导和组织机构，在学校党委统一部署、统一协调下，学校、各系都加大了“村官”计划项目的宣传力度，将北京市“村官”计划实施的意义、具体政策、相关程序等通过毕业生就业信息网、公告栏、宣传栏、广播等渠道积极宣传；其次学校还专门召开“青春在基层闪光”主题报告会，学校院长亲自动员，同时就业指导中心老师还积极到各系开展专题讲座。通过引导学生认真分析地域与人才相对优势的关系、个人发展与社会发展的关系，一方面积极号召学生放远眼光到祖国最需要的地方去建功立业，另一方面有针对性地开展毕业生人生观与就业观的教育工作，弘扬到基层就业的主旋律，帮助毕业生树立正确的成才观念和择业观念。

　　我们还请已工作在“村官”岗位上的同学回母校介绍她们的工作情况和亲身体会，使同学们正确认识“村官”项目实施的意义。

　　在每年“村官”招聘启动前期，我们积极组织同学们报名，并坚持对报名同学做好认真的资格审核工作。工作中坚持公开公正、双向选择、竞争择优的原则，积极协助相关的区、县人事局做好选拔工作。在初试面试同时我们还对同学们集中进行辅导培训，从而使指导更具有针对性，提高了应聘学生的竞争力。

　　为解答应聘“村官”同学们的问题，我们还在晚上设立专门的咨询时间，在一对一咨询和谈话中，积极帮助引导同学们科学地做好择业选择，不但从思想上贴近同学们，更主要是心理上贴近，使应聘“村官”的学生都是经过全面慎重考虑、自愿选择，从而为她们今后安心做好“村官”工作打下了良好的基础。

　　由于宣传及思想工作到位，同学们对政策、对“村官”工作理解较为透彻，做到了有目标、有方向、有底数，因此每年毕业生报名都很积极踊跃。 (来源：人民网-中国妇联新闻)