[杨宏山点评]中央干部考核新机制有三大亮点

　　事件中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了地方考核办法、部门考核办法、年度考核办法等三个文件，与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。中央发布干部考核新机制科学发展取代"唯GDP论"

　　中广网北京11月4日消息中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。对此，中国之声特约观察员杨宏山作如下点评。

　　杨宏山：我注意到这样一条重点新闻，中央出台新的干部考核机制，民意也就是公众的满意度在干部考核中的权重明显增加。这些年来在经济建设为中心的大背景下，一些地方片面追求GDP的增长，一定程度上出现了重经济、轻社会的不均衡发展现象，归根结底这种政绩观存在问题。

　　我们看到，新的干部考核机制，具有三大亮点，首先它有科学发展观为指导，注重考核发展速度，既注重考核发展速度又注重考核发展的方式和质量，改变了“以GDP论英雄”的政绩评价方式。

　　第二，它突出了民意的权重，加大了群众满意度在干部考核中的分量，这是一个很大的亮点。因为科学发展观的核心是以人为本，干部的执政能力和政绩最终都是为了更好地为人民服务，因此民众满意度在政绩考核中理应占据重要地位。

　　最后这个考核机制实际上也考虑了不同地方的差异性，各地、各部门的考核的指标和内容应该考虑到各自的特点，这就为各地、各部门的政绩考核机制的创新留有空间。各地试点的探索和创新，这种百花齐放新的局面，分别探索，有利于总结经验，更好的完善考核机制并发现总结一些更好的办法，纳入到新的机制中来。

　　来源：中国广播网 责编：陈建新

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