一年一度的评选游戏又来了
分析师为“钱景”纷纷“拜票”
本报记者 王琛琛
11月属于证券界例行的娱乐月。一年一度的新财富游戏又来了，分析师们已经开始四处“拜票”。本届新财富最佳分析师评选，吸引了来自42家券商的1133位分析师参评，而投票人则包括公募基金、社保基金、保险资产管理公司、QFII、银行、私募基金、券商资产管理部等机构投资者970余位。
“拜票”显然不公平
《新财富》年度最佳分析师评选号称卖方分析师的“奥斯卡”。对他们而言，获得最佳分析师不仅意味着荣誉，还有财富。“如果某位分析师能进入该行业排行榜的前三位，那么身价必定大涨。”据一位券商内部人透露，“最佳分析师在业内的基本年薪是200万。”
想要跻身最佳分析师，一方面要写足够数量和质量的研究报告，拿出实实在在的工作成绩，但研究报告之外，还有一场重头戏———和全国各地的基金经理们搞好关系。
这两周，正值新财富最佳分析师的评选时机，大量的券商研究员投入到了“拜票”行列之中。“拜票”一词源自台湾，简单说，就是候选人在选举前到处拜访，请求具有投票权的人给自己投上一票，俗称拉票。
“去年开始，也不知道是从哪个研究所最先发起的，邀请基金公司的投资总监和基金经理们出国考察成了一个热门的拜票牌。”
通过十来天的一趟行程，分析师和基金经理互相认识和了解的程度自然会更上一层楼。
上海一家券商研究所的负责人对记者说，“我知道业内甚至有研究所仗着家大业大，给每个分析师一年上万的报销额度，专门用于邀请基金经理们搞一些休闲娱乐，我们研究所比较穷，就没有这个拉票的实力。”该负责人向记者抱怨，这种拉票方式，显然是不公平的，也不应该被提倡。
最佳排名成“敲门砖”
虽然新财富最佳分析师评选到目前为止只举办了六届，但通过查阅部分基金经理的简历，记者发现该评选已经为基金界贡献了多位基金经理，他们包括：长盛基金研究发展部副总监兼长盛同德基金经理侯继雄、工银瑞信大盘蓝筹基金经理陈守红、汇添富增强收益基金经理陆文磊、交银施罗德稳健配置于晖、中海稳健收益债券基金经理张顺太等人。
其中，最著名的莫过于以基金老鼠仓“声名远播”的唐健。在其担任上投摩根成长先锋基金基金经理前，唐健曾获得2003年度计算机行业最佳分析师第一名，之后于2004年进入上投摩根基金管理公司，2005年起担任研究副总监，可以说是这个新财富最佳分析师的光环在一定程度上为唐健铺平了晋升基金经理的道路。
“以分析师身份进入中小型的基金公司后，担任基金经理只是时间问题。”一位券商研究员在和记者讨论时指出，分析师今后由券商流向基金公司将会更加频繁，而最佳分析师评选无疑是最实用的敲门砖。
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