沈阳地铁招聘 实战型管理人员紧俏

　　本报讯（记者杜一鸣、实习生李佳怡）文字综合400选一，地铁运营百里挑一，但实战型管理人员紧俏。11月4日，记者了解到，沈阳地铁近期举办的几次招聘表明，地铁建设为就业提供了广阔的空间。

　　招聘火

　　文字综合 1：400

　　10月14日，市地铁建设指挥部官方网站“面向全国招聘两名文字综合人员”消息一经发出，截至10月31日，800多名求职者报名，经审核130人准许参加11月7日的考试。

　　“沈阳地铁招聘考试程序非常严格，就像国家公务员考试一样，仅笔试就分"行政能力测试"和"实践水平测试"两大类。”一位通过资格审查的王姓考生说。

　　地铁运营 1：100

　　一名应聘者讲述，当天参加地铁运营招聘的近两千人，不少是从外地赶来的，而岗位才100多个。知情人说，投简历的近万人，笔试前就筛走了8000人，可谓百里挑一。

　　“即便真的幸运录取了，还要培训、试用……”尽管还要面对严格而又繁琐的应聘程序，可还是有不少大学生翘首期盼，希望能通过沈阳地铁招考这道关。

　　缺口大

　　地铁建设为就业提供了广阔的空间。开工以来，五湖四海的施工人员齐聚沈阳，而建设方的良好口碑又为地铁招工做了无形的广告。据介绍，目前沈阳地铁一二号线参建人员达万余人，有效带动了就业，拉动了内需。

　　除土建工程外，设备管理、产业经营、媒介传播等一系列与地铁息息相关的经济链条上，都需要相关工作人员的维护与管理。按照国内地铁成功管理经验，每公里地铁需要50个管理人员，职位缺口相对较大。而目前全国在建地铁项目相对集中，尽管此次是面向全国招聘人才，但有相关经验的人员较少，难以满足地铁运营需要。

　　目前，沈阳地铁一二号线在建50公里以上，按此计算，明年10月份，沈阳地铁一号线（不含黎明广场以东延线）运营时，仅管理人员就需要1400人左右。二号线建成后，同样还需要1000多名的相关专业人员投入运营。

　　因此有业内专家指出，庞大的地铁就业空间，亟需相关高校开设地铁建设及运营学科，尤其是培养实战型人才。