FESCO副总经理宁赤颖：这一站起飞 这一站翱翔

　　作为FESCO副总经理，宁赤颖对这份工作倾注了她全部的热忱与激情，智慧与理想。她用自己的拼搏与努力，带领着FESCO法律服务团队，在这一站沉稳地起飞并展翅翱翔。

　　一个开始，打造了FESCO优秀的法律服务团队

　　2001年2月，宁赤颖离开行政机关，进入FESCO工作。来到FESCO以后，由于机关与企业的工作性质截然不同，她一下子很难适应新的角色。"转变是痛苦的，但如果坚守的话，一切都是可以调整并适应的。"宁赤颖说。当时，她用了近半年的时间才逐渐适应了FESCO的工作性质。她相信，只要坚守自己的信念，任何困难都是可以克服的。

　　刚刚进入FESCO时，公司没有法律专业部门只有两名法律专员挂靠在公司办公室。为了适应公司的发展和市场的需要，宁赤颖建议公司成立法律部，法律部于2001年4月1日正式成立。八年来，在FESCO领跑人力资源服务的30年历程中，这个团队协助FESCO为8000余家客户处理了大量劳动争议，积累了丰富的实践经验，建立了与政府相关机构和部门的沟通平台。到目前为止，整个团队共由16位法律专业人士组成，其中多人获得了律师资格。公司将法律服务分为对内与对外2个团队。对内法律服务团队将服务于全国的30万外企员工和8000余家企业，服务的内容包括：日常的合同审查、合同换签、疑难问题处理、员工劳动关系处理等服务；对外法律服务团队则将针对人力资源方面的法律服务、薪酬规划、岗位设置和绩效考核四个模块的业务拓展服务领域。

　　在一个企业工作八年应当不算短时间了，谈到为什么能够如此坚守，宁赤颖说"是FESCO的企业文化在深深地吸引着我，在FESCO，每个人都有实现理想的空间和良好的外部条件，人与人之间的关系相对简单，员工整体精神面貌非常积极向上，全体员工不懈努力使公司一直处于良性发展的趋势，这也是我不断鞭策自己的动力。八年的时间，在宁赤颖的带领下，FESCO具有了一支专业素质高、兢兢业业，在市场上享有良好声誉的法律服务团队，

　　一个发展，成就了更多的现实

　　伴随着FESCO的发展，公司法律及其他咨询服务也在不断拓展。对于宁赤颖来说，她对这个企业也有着深刻的认识。说起变化最深刻的，她说，还是FESCO服务理念的转变，这一点是非常明显的。现在的FESCO不会过多地强调自身的利益，而是能够更好地站在客户和员工的角度来考虑问题。随着不断提高的服务质量，FESCO必将能够继续领跑于人力资源服务行业。但她也强调，公司要继续发展，还应有很好的发展战略和更好的执行力。"我觉得，我们要做全国最好的人力资源服务商，就应该在人力资源服务的广度和深度上有更大的拓展。从广度上讲，主要应当进一步关注地域服务的合理布局以及适应市场需求的新的服务范围；从深度上讲应当进一步关注服务的及时性、准确性等服务质量的提升。

　　2008年11月，FESCO成立管理咨询公司，我认为是FESCO在人力资源服务的广度上又迈出了重要的一步。她的成立旨在力求在建立、健全FESCO与市场接轨的经营管理机制的基础上开展管理咨询业务，提供更加高端的人力资源服务。"

　　管理咨询公司成立不到六个月的时间里，管理咨询公司的业务已是风生水起。现在除了提供法律常规服务之外，管理咨询公司进一步深化服务，完善法律服务产品。目前推广的业务中，背景调查这项业务已在客户中获得较高的评价。4月份企业组织架构设计及人员匹配、薪酬体系的建立及调整、岗位职责及绩效考核等人力资源咨询业务即将开展，具有鲜明特色和实用性的"法律咨讯"电子专刊即将免费向广大FESCO客户发行。他们将秉承"专业至上、换位思考、精益求精"的服务宗旨，利用自己的经验和独特的视角提供不可替代的咨询服务。

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　　北京外企管理咨询有限公司简介

　　北京外企管理咨询有限公司由北京外企服务集团有限责任公司和北京外企人力资源服务有限公司共同出资设立，旨在满足国内外企业高端服务需求，提供更为专业化的高附加值人力资源管理咨询服务。北京外企管理咨询有限公司以FESCO领跑人力资源服务30年的管理经验为基石，以北京、上海、广州三地为基点，在法律咨询服务、劳动用工风险、劳动争议处理、薪酬资信调查、培训等领域具有丰富经验。