“三思干部”为何要不得

　　领导干部该思考什么、如何思考，又该如何思而有得、思而有益？11月5日人民日报“人民论坛”栏目刊发的《变三思而后行为二思而后行》，勾勒了面对“创新中求得突破的问题”时干部的三种状况，提出“思亦有道。思而不行者，多思无益；思而决其行，再思可也”。真可谓直击时弊，发人深思。

　　季文子“三思而后行”，孔子认为考虑两次就可以了，原因是“多思转多私”。对于我们的领导干部，如果“三思”是“思国思党思民”，那么“三思”之后，认识更透彻、想法更深刻，工作就会方向准确、动力充沛。但现实中，一些人的“三思”，往往如《变三思而后行为二思而后行》中所言，第三思变成了“思己”，变成了对个人得失的反复计较，变成了对私心杂念的精细盘算。甚至一些“三思干部”的“三思”，是“思己思己再思己”，多思转多私，一心只考虑私利，工作的出发点就错了。这样的“三思干部”，即使做出了一定的成绩，也不是合格的领导干部。

　　不做“三思干部”，并不是让我们不深入思考，更不是不思考，而是要正确的思考、思考正确的内容。应该站在党、国家和人民的立场上思考，思考工作中的问题症结何在，思考怎么能把问题解决好。这样的思考，多多益善。而如果思考的是个人利益，就会南辕北辙，想得越多，离目的地越远。

　　一事当前，“三思干部”虽然往往知事也明理，但“害怕费力不讨好，害怕得罪人，害怕上级考核时有人说"坏话"”，甚至是想自己能不能捞到“政绩资本”、积累“仕途资源”，那些工作能因此推动、群众能从中受益的事，因为“三思”的拦路虎、绊脚石而没有进展。许多所谓的“顾虑”、“难处”，实际上都是基于个人得失的“一己之私”。

　　还有一些“三思干部”，把手中的权力当作资源，“思考”的是如何使用“资源”、如何让“资源”最大化，满足自己不断膨胀的权力欲、物质欲。这些人脑海中所思所想，甚至不是自己的“失”，而只有自己的“得”，或是权力、或是金钱、或是美色，因而踏上贪污腐败的毁灭之途。 (来源：人民日报)