领导干部的“政绩观”歪不得

　　媒体报道，安徽省日前出台《领导干部廉洁自律预警告诫工作暂行办法》规定，今后对于不能严格遵守廉洁自律、违背社会主义基本道德规范、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”“政绩工程”等，单位考核结果为“差”档次或者领导干部个人考核等次为“不满意”等9种情形，将进行训诫纠错，以预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延。

　　一些领导干部不正确的政绩观，导致经济建设蒙受巨大损失，这种情况具有相当的普遍性。热衷于上项目，铺摊子，虚报数字，好大喜功，劳民伤财，竭泽而渔，凡乎成了某些领导干部往上爬的捷径。如新一轮“开发区热”“上项目热”，造成大量耕地被乱占滥用，原因之一就是某些领导干部急于出“政绩”。

　　因“政绩观”不明确而栽倒的干部也为数不少。一审判处死刑的安徽省原副省长王怀忠就是典型的一例。有评论说，王怀忠之死就死在其“政绩观”歪了。王怀忠公然讲过：“只要你能搞出政绩，就算你能，能上。但关键不是让百姓看到政绩，要让领导看到政绩。”这一番话，把好搞“政绩工程”者的内心世界抖落个一清二楚。在这样的干部心里，所谓的政绩就是往上爬的资本，管你什么百姓利益国家利益，统统可以不顾。

　　什么是正确的政绩观？简言之，就是执政、行政要一切从实际出发，坚持按经济规律和科学规律办事，全心全意为人民谋利益。胡锦涛总书记在中央经济工作会议上强调，要把树立正确的政绩观作为党的建设伟大工程的重要内容。这句话，深刻揭示了政绩观的重要性。

　　正确的政绩观是科学的发展观实现的基础条件。只有政绩观正确，科学的发展观才能实现。反之，发展观不科学，“政绩”越大造成的损失就越大。

　　那么，怎样判定干部的政绩观是否正确呢？胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话，系统提出并回答了树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”问题。同时，胡锦涛总书记还告诫各级领导干部要“多办顺民意、解民忧、增民利的实事”，“要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验”。这些要求为各级领导干部树立了检验政绩的标尺，那就要看实践、人民和历史的检验了。

　　检验的最终标准是群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。一些地方政府投资不顾国情和财力，热衷于不切实际的“政绩工程”、“形象工程”；不注重节约资源能源，占用土地过多；一些建筑片面追求外形，忽视使用功能、内在品质与经济合理等内涵要求，忽视城市地方特色和历史文化，忽视与自然环境的协调，甚至存在安全隐患……这些例子说明，在某些官员心目中，“政绩观”的认定，只是“上级”的事，因此，“政绩”的标尺在上级心里面。能够让上级喜欢的，能够得到上级肯定的，就是“政绩”。这样的“政绩观”，老百姓怎么能容忍？党和国家怎么能容忍？

　　安徽新近出台的《领导干部廉洁自律预警告诫工作暂行办法》，就是对于不能严格遵守廉洁自律、违背社会主义基本道德规范、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”“政绩工程”、作风专断或在领导班子中闹无原则纠纷、用人失察失误、因办事不公损害群众利益、所属单位敷衍塞责和吃拿卡要等从领导干部考核制度改革上予以保证：树立正确的政绩观，严格考核干部的政绩，不能光看GDP完成得怎么样，还要看经济增长质量，看发展是否做到统筹兼顾，协调发展；不仅要看当前的发展，更要看这种发展有没有可持续性。要通过奖惩分明的制度，在干部中形成勤政为民、踏实苦干的风气，使那些错误的政绩观无立锥之地。 (来源：中国共产党新闻网)