公选“农民工副科”缘何引争议？

　　11月7日，四川遂宁市公告：拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中，定向公开选拔3个副科职领导干部。这三个位子分别是大英县招商局副局长、蓬溪县某镇副镇长、射洪县某镇副镇长。（11月13日人民日报）

　　农民工定向公开选拔副科职领导干部所以引起网友热议，一是因为这种做法在全国尚属首例；其二，在大家看来，农民工与副科职领导干部之间原来有着一条隐形的鸿沟，两者突然之间有了交集让有些人感到无所适从。实际上，面向优秀村干部公选乡镇领导干部屡见不鲜，在城市打拼的农民工大多是来自农村的中青年人，具有一定胆略和魄力，往往是农村的人才。

　　按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，“海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委(党组)及其组织(人事)部门根据有关政策确定，农民工定向公开选拔副科职领导干部，是民主政治的一种进步，值得肯定。

　　从外出务工及返乡创业优秀农民工中“定向”选拔副科级干部，有人认为“此举于法无据”，制造了不公平。四川遂宁市委组织部有关负责人12日接受记者采访时回应：“此举并非心血来潮，探索背后有政策依据，也是从市情出发。”据了解，截至目前，全市各报名点已接受238人的电话咨询。面对农民工公选副科职领导干部，让他们知道家乡在生活上牵挂他们，在政治上同样牵挂他们，家乡为他们提供展示才华的平台。如何避免“公选”不会沦为一场“选拔秀”，必须建立相关制度和长效机制，要坚持任人唯贤、德才兼备的原则，做到公开、平等、竞争、择优选，选拔干部考试做到公开、透明，严格按程序办事。拓宽党政领导干部公选渠道，让越来越多的优秀农民工有机会通过公开选拔进入党政机构，推进党政干部革命化、年轻化、知识化、专业化。 (来源：人民网-观点频道)