浙江衢江区：党员亮身份“两新”组织学习管理不断线

　　浙江衢江区现有新社会组织78个，其中，民办非企业单位18个，社会中介组织19个，社会团体35个，基金会1个，社区活动团队5个。针对区内“两新”组织数量较少，性质与非公企业相近的特点，该区在“两新”组织中推行以“组织找党员、党员找组织”为内容的“双找”活动，使“口袋”党员、“隐性”党员亮明了身份，通过开展“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动，进一步激发“两新”组织党员创业热情，发挥先锋模范作用，确保“两新”组织党建工作有人抓、有人管、不断线。

　　抓组建——科学指导全覆盖

　　在新社会组织组建过程中，该区坚持“成熟一个，建立一个，巩固一个，带动一批”的原则，积极采取“责任驱动、领导推动、典型带动、精神促动”的措施，重点做好新社会组织业主和所属党员的思想政治工作，在取得他们的认同和支持后及时予以组建。按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，逐一明确了党组织的隶属关系，在此基础上，逐一明确和落实了新社会组织党建工作的管理和指导力量。2007年，从有关单位选派59名党建工作指导员负责联系指导57家“两新”组织的党建工作，其中，负责新社会组织的党建工作指导员有5名。并制定了党建工作指导员的工作职责和管理办法。每年年底，对党建工作指导员履行职责情况都要进行考核，以此作为新一轮聘用、评先评优、晋职晋级等的主要依据。通过上述措施，保证了新社会组织党建工作有人抓、有人管、不断线。

　　强管理——“双找”活动亮身份

　　在新社会组织积极开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，通过张贴公开信、发函、入户走访、电话核查等方式，确定党员身份，做到了在新社会组织中就业的党员底数清、流动党员的去向清、具体联系方式清，使“口袋”党员、“隐性”党员亮明了身份，并落实了组织关系。指导新社会组织党组织建立健全了“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等，确保党组织生活正常。

　　建阵地——“双为”活动作示范

　　在工作中紧扣为“两新”组织发展服务、维护职工利益、促进自身建设、展现党员先进性这一主题，积极发挥了党组织和党员作用。在“两新”党组织中广泛开展了“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动，鼓励党员在本职岗位上发挥示范带头作用，为企业发展贡献力量。如衢江区碳酸钙行业协会党支部设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等等，使党员发挥作用有了合适的平台，有效地体现了党组织的力量，塑造了党组织和党员的新形象。如上方镇新世纪实验中学党支部在党员中开展了“工作争先进，岗位创一流”活动，让党员在教学岗位上亮出身份，带头遵章守纪、带头刻苦学习，爱岗敬业，以身立教，为人师表，发挥教师党员教育引导作用。另外，区农村合作经济联合社党支部在党员中开展了“五个一”活动，即掌握一门专业技术、提出一项合理化建议、创新一次工作业绩、培养一名入党积极分子、争当一名优秀共产党员的“五个一”活动，通过创新活动载体，较好地发挥了“两新”组织中党组织和党员的示范带头作用。（衢江区委学习实践活动办公室） (来源：中国共产党新闻网)