山东泰安泰山区：开设干部“实践讲堂”

　　为进一步提高干部实际工作能力，建立高素质的干部队伍，泰山区创新培训方式，整合教学资源，开设干部“实践讲堂”。今年以来，已开设“实践讲堂”16期，培训干部1800余人次。在运作上，主要是抓好“三库”建设。

　　教学案例库。坚持按需教学，本着“缺什么、补什么”的原则，区委组织部、区委党校抽调专门人员成立教学案例编写小组，深入到街道镇、区直部门和企事业单位，采取实地走访、发放调查问卷、召开座谈会、整理学员调研论文等形式了解干部实际需求，搜集典型案例，对经评估审批合格的案例汇总归档。同时，坚持“分类设置、因人制宜”的原则，将教学案例按照局级干部进修班、中青年干部培训班等不同班次和党性教育、服务业发展、社区建设等不同领域进行分类，从不同班次干部实际工作需要出发，提高教学案例设计的针对性。目前，已汇总整理教学案例130余篇。

　　专兼职师资库。立足建设一支实践经验丰富、理论水平高、涉及领域广泛的师资队伍，建立专兼职师资库。师资库由7部分人员构成：党校专职教师、上级党校和驻泰大学专家教授、区六大指挥部指挥、部分区直部门主要负责人、街道镇党（工）委书记、部分行业专家能手、先进村（社区）党支部书记。对区级领导、区直部门主要负责人和街道、镇党（工）委书记，建立授课制度，要求每半年至少授课一次。对专家、学者、英模人物，经区委组织部批准，由区委党校聘请，发放聘书，举行聘请仪式，受聘人员每两年调整一次。截至目前，区委党校专兼职教师队伍已达88人。

　　现场教学资源库。紧扣大项目建设、服务业发展、新农村建设、星级社区创建等全区重点工作，经过精心筛选、层层把关，确定岱庙街道、迎暄社区、区新农村建设示范村、岱银集团等30个单位为首批现场教学基地。把课堂设在现场，本着“现场是舞台、教师是导演、学员是演员”的教学思路，在搞好理论教学的基础上，大力推行模拟式、体验式、研讨式等新型教学方式，通过“行家”讲、现场学，进一步提高党员干部的实际工作能力和综合素质。（李斌） (来源：中国共产党新闻网)