来源：新华报业网-扬子晚报
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| 考试现场，很像“招聘”。 宋峤 摄 |
南京市管副职后备干部竞选昨天面试
604位干部赶考，题目就一道：
“南京靠什么提高综合竞争力”
李冬梅 王亚楠 孔小平
5位考官一字排开就座，考官左侧坐着一名操作员，右侧则是一名计时员和一名监察员。考官桌上摆放着考题和评分记录表，计时员桌上则摆放着一个秒表——这个阵势不是在进行什么比赛，而是南京“竞争性选拔市管副职后备干部”的面试。经过前面的第一轮笔试，670名干部中的604名，取得了昨天面试的入场券。他们中间，将有500人左右最终进入“南京市管副职后备干部”的名单。
采用竞争性办法选拔后备干部，在南京尚属首次，这是南京深化干部人事制度改革的新探索。市管副职包括区县、市级机关部门、直属企事业单位等属于市级管理的职位。
记者了解到，这次面试采取无领导小组讨论方式进行。考题就一道：结合中国社科院发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》调研结果，你认为南京竞争力的3个关键因素是什么？考生以10人为一组，先依次发言，每人3分钟；然后自由讨论，约30分钟,这个时间里大家可以自由辩论，甚至争论。记者注意到，考完了的考生是从右侧楼梯下楼，直接离场的。而等候考的考生则是从左侧进入考区的，这样整个过程里两批考生并无直接接触的机会，所以没法“串题”。
9点半左右，记者在市委组织部人士的带领下进入考场旁听。每个考场仅安排一名记者进场旁听。
考试现场
建委为“三中”路道歉成论据
记者来到第一考场，在考官后排静静坐下。尽管整个考区已经屏蔽了信号，手机能发声的功能仅剩下“闹钟”一项，工作人员还是要求记者关闭了手机。到时间，考生手持一张号牌鱼贯而入。10名考生依次坐好，位置呈弯月形，面对着考官。考官核对大家身份后，面试开始。
在题目提到的调研报告中，南京仅在人才、资本、结构三方面入围全国前十，人才、资本、环境成了考生回答问题时提及最多的因素。
陈述中，20号考生用数字说话，“南京拥有48所高等院校，两院院士79位，每万人中大学生人数居全国首位”，在他看来，南京缺少的不是人才，而是没将人才用在刀刃上，将其转化为城市发展的优势。
在谈到环境的重要性时，一名考生从“三中”路改造、建委官员向市民致歉说起，认为环境包括城市建设和规划，“城市建设要有前瞻性和科学性，不能忽视的一点就是老百姓的意见”。
与众多考生聚焦在具体的事项上不同，15号考生则认为政府管理和制度才是城市发展的核心因素。这名考生以女性特有的细腻、感性，做了一个生动的比喻：“如果把人才、资本等诸多因素比作珍珠，政府管理就像丝带把它们串在一起，而制度决定了各颗珍珠的排位顺序”。她认为，只有在政府统筹协调、穿针引线之下才能最大程度地发挥其他因素的作用。
考官点评
表现欲太强不让插话是败笔
这次604名干部面对的是专家学者与领导干部的共同考察。记者了解到，面试考官每组5人，既有来自高校的专家学者，又有来自一线的局级干部。目的是全面、准确地测评考生是否具备走上局级领导岗位的素质和潜能。
面试结束后，一名考官在接受记者采访时表示，在3分钟陈述里，超时的考生近一半，除了紧张之外，准备工作可能没做到位。还有不少考生表现欲较强，在自由讨论时间里，一直在讲话，别人插话都很难，反映出团队精神不强。“其实回答问题的观点不重要，关键是考察考生分析、解决问题的能力。”
记者看到考官的评分表上，列出了“分析解决问题能力、沟通能力、领导能力、总体印象”四大得分点，分别在面试中占到了40、20、30、10分。其中自我陈述部分打分时用+表示，各考生自述得分从++至++++不等。
考虑到各考生来自不同的行业，评分依据上还特别注明，回答问题时可结合自己熟悉的背景展开，结合南京实际回答问题。比如关于环境竞争力就可援引南京智慧城市、创新城市等进行论述。 记者看到一位考官在考生步出考场后进行打分，高分的有88分，低分的也有63分。
“大多数面试组是个人风采与团队协作的精彩展示。”结束后不少考官告诉记者，“有一组考生争执不下，到最后举手表决，倒也是火药味后的良好结局。”
考场花絮
为博好印象穿成“冻人”
早上8点半，记者来到面试现场的二楼考务区候场。记者看到，尽管天气较冷，不少男考生为给考官留下清爽的印象，仍然选择穿西装前来面试，而女考生则身着西装短呢裙。在中间有天井的楼梯栏杆旁，凛冽的寒风吹在身上，一位身穿呢子大衣的女考生一边搓手、一边不停地跺脚，不少衣着单薄的考生冻得面颊通红。
和导游考试同校进行
604人的大面试，安排在市莫愁中等专业学校举行。有意思的是，昨天该校刚好还有一场导游考试，上百个年轻人乐呵呵地赶考，甚是活力四射。这不，在年轻人的感染下，干部们本来行色匆匆而又严肃的面容也顿时轻松起来。
屏蔽手机信号保公平
昨天早上8点半，一到考场，记者就发现手机完全没信号。一打听，原来组织方早早就将手机信号屏蔽仪启动了。毕竟这次赶考的有604人，而且全是干部，考官里面除了专家还有不少局级干部。分配到哪一组面试，是现场抽签后的结果，但是防止私下打招呼等现象，屏蔽手机信号保证了面试的公正和公平。
李冬梅 王亚楠 孔小平
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