突出“四性”要求　建设学习型机关

　　党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对建设马克思主义学习型政党做了全面部署，强调“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”学习已成为全党的重要政治任务。市委办公室作为市委的“参谋部、司令部、后勤部”，在建设学习型机关、学习型组织中应该发挥表率作用，把学习作为提升素质、推进工作的总抓手，不断开创办公室工作新局面。

　　提高认识，增强学习的自觉性

　　近年来，滨州市委办公室机关紧紧围绕市委中心工作，充分发挥自身职能，解放思想，积极探索，大胆创新，逐步形成了“强化"两种意识"、发挥 "四大作用"、落实"六项要求"”的总体工作思路（服务意识、责任意识，决策参谋作用、督查落实作用、综合协调作用、后勤保障作用，学习提升、创新创优、甘于奉献、团结协作、规范有序、遵守纪律六项要求）。遵循这样一种思路，今年以来，面对复杂多变的发展环境，以开展学习实践活动为契机，着力在服务发展、服务决策、服务落实上下功夫，齐心协力，扎实工作，各项工作又上了一个新的台阶，有效保证了市委机关的高效运转。但是，必须十分清醒地看到，在工作的境界、层次、水平，无论是与新形势、新任务、新要求相比，还是与先进地区、先进单位相比，还有不少的差距。从面上看，思想观念仍然比较落后，思路打不开，层次上不去，工作缺激情，创新无手段，尽管努力不小，辛苦不少，但在周而复始的工作运转中，仍然没有达到新境界、新标准。从具体工作看，会时常遇到或出现一些不应该出现的问题。对这些问题，表面上看是个工作问题，但从深处想是一个知识面不广，层次不高，执行力不强的问题，根子在不善于学习上。实践有力的证明，学习不仅影响着工作境界、层次、水平，同样对提升个人修养和品位也非常重要，“腹有诗书气自华”说得就是这个道理。在平时可能会有这样一个体会，在共同讨论某个话题时，平时注重学习、有知识积累的人一般能不落俗套，不穿靴戴帽，讲得很有灵气，听者也会觉得非常服气；而没有知识积累、一知半解的人往往是讲得没底气，听者就听得一头雾气。有不少同志经常说起，辅导教育孩子，有时会感到力不从心、无所适从，这也暴露了自己的知识缺陷。对于创意产业、服务外包、低碳经济等一些新概念、新说法，有的同志都不知道，没听说过，更不知道具体怎么应用。现在，有些人对学习重要性的认识不全面、不到位，把学习只体现在工作总结里，讲在个人的反思中，把不学习当作“不伤大雅”的缺点和“光荣的不足”，这是很可怕的。如果长期不注重学习，就会缺乏精神上的动力和追求，就难以适应不断变化的社会环境，认识水平和思维方式还停留在过去的阶段，就会出现“盲人摸象”，“一叶障目、不见泰山”甚至茫然不知所措的局面，结果就会南辕北辙，缘木求鱼，不仅影响了工作，也直接影响每个人的成长进步和生活水平。有人把参加讲座、辅导比作是礼品、药品、补品，是非常有道理的。因此，必须把学习当作一种责任、一种素质、一种能力、一种修养，通过各种行之有效的方式，真正潜下心来认真学习，深入学习，切实锤炼出过硬的政治素质、过硬的业务素质和过硬的工作作风，不断开创办公室机关各项工作新局面。

　　明确重点，增强学习的针对性

　　学习是为什么？是为用而学。毛主席说过“学习的目的全在于应用”。一个人书读书得再多，如果没有目的性和针对性，不会运用于工作，那充其量中只不过是一个“茶壶里装饺子——有货倒不出来”的书生。作为办公室人员，只有增强学习的针对性，明确学什么，做到学职结合、学用结合，善于学以致用，才能不断提高“三服务”的水平和能力。学习党的路线方针政策、基本理论和经济、政治、科技、文化、法律等方面的基本知识，是作为办公室人员的最基本的素质和要求，是立身之本，执政之基，力量之源，但更应注重学习与岗位职责有关的知识，注重学习与职位、职责相结合。俗话说，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。因此，要根据自己的岗位要求，时刻装着问题去学习，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学。比如说，搞督查要围绕领导关注、群众关心的问题进行，平时就要时刻带着这些问题去学习、去研究，这样对所督查工作出现的问题，就能有的放矢地抓好督导。再比如，对于驾驶员来说，不能只是保证安全行驶，还要积极向接送的客人宣传滨州、介绍滨州，担当起“宣传员”的角色。北京的出租车司机，为什么会有“政治家”的美誉，原因就在于此。当年毛泽东同志就曾经对陈毅同志说：“脑子里要经常装几个问题，留心观察，注意研究，不可懈怠，否则就会遇事无策，陷于被动。”要把问题装在脑子里，在学习的过程中不停地琢磨、掂量、考虑，不断地反复、比较、交换，对问题弄清原因，找出症结，想出办法，形成良策。要做岗位上的高手，要做明白人。现在中央一台正在热播电视剧《密战》，332研究所发生了一起技术泄密案件，在市委成立专案组时，安排市委保密处处长武梅担任了组长，其境界眼光和专业水平明显高于其他人，是为什么？显而易见，就是因为她不仅是保密方面的处长，而且更是这方面的专家。我们就是要学这样的“习”，读这样的书，看这样的文章，了解这样的知识。在此基础上，还要博览群书，丰富自我，开拓视野，提高水平。

　　创新形式，增加学习的多样性

　　多年来，市委办公室机关创新学习方式方法，已形成了一套行之有效的学习制度和管理办法，并取得了一定成效。要在继续抓好常规学习的同时，突出抓好以下几个形式的学习。一是专题辅导。每年都有计划地邀请有关专家学者，开展几次有针对性的专题辅导，大家需要补什么，需要在哪几个方面提高，就请什么样的专家，就安排什么样的内容，使广大干部职工更加深入、更加系统地理解和掌握有关新理论、新知识，不断掌握新技能，增长新本领，提高新水平。二是外出考察。“他山之石，可以攻玉”，借鉴他人的经验教训，达到“别人摔跟头，我们长见识”的目的，这也是最便捷最直接提高学习实效的途径。有计划、分批次地组织同志们到先进地区学习考察，开阔视野，提升境界。先进地区为什么先进，肯定他们有很多好的经验和做法，比如我们正在研究实行的目标绩效管理考核，这在上海、深圳以及我省东部沿海地区已经实行多年，并且非常成熟。因此，外出学习一定要带着类似这样的题目走出去，才能切实学习到外地先进经验，进一步提升工作水平。三是内网交流。要把这个平台充分利用起来，在内网上设立学习园地，各副秘书长、副主任就业务知识或重大理论问题，撰写几篇辅导报告，定期放在内网上交流，通过电子传输的方式加强每位同志的学习。要列出计划，落实到人，真正把这项工作落到实处。四是科长上讲台。有位政治家说过，准备一个演讲是最好的学习。要实行“科长上讲台”制度，只要上台讲，就要做准备，只要准备，就有提高，既能锻炼逻辑思维能力，又能锻炼口才，这对培养干部也是非常有利的。另外，要特别注意学习基层的先进经验，“处处留心皆学问”，对于报纸上的一些好的文章材料、文学作品、影视作品等，包括一些生动活泼的评议我们也要注意学习吸收。我们一些活动的场景布置千篇一律，过于俗套，导致工作费了很多劲，却没达到最佳效果。事实上，如果我们平时能够留意电视新闻中的一些活动画面，就完全可以把一些东西布置的更新颖，更有视角冲击力。还要注意日常积累，好记忆不如烂笔头，要养成记笔记的良好习惯，随时随地的积累一些常用的知识，分门别类，集腋成裘，厚积薄发。

　　掌握方法，保障学习的实效性

　　古人云，得法者事倍功半。要想使学习富有成效，掌握一套科学的学习方法是至关重要的。一是要坚持不懈。学贵有恒，切忌“三天打鱼，两天晒网”。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习成才是一件艰苦的事情，好比攀登崇山峻岭，横渡翰海大洋一样，必须有锲而不舍坚韧不拔的意志，百折不挠的精神，才能杵磨成针、水滴石穿。二是要忙里偷学。鲁迅先生讲过：“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总是有的”。平时生活上要严谨自律，少一点碰杯声，多一点读书声。善于掌握时间、利用时间，既要在工作之中搞好学习，也要在工作之余抓紧学习，真正做到“忙里偷学”，在“忙碌”中不断丰富自己、充实自己，提高自己、完善自己。三是要刻苦钻研。刻苦求知、博览群书，既是实现干一番事业的途径，又是培养高尚人格的前提。学习要孜孜不倦，深钻细研，不能浅尝辄止、一知半解，不仅要做到知其然，而且要知其所以然。四是完善的制度。在制定完善办公室机关工作规范的基础上，对有关学习制度和管理办法进一步进行修订完善，明确具体步骤，细化相关环节，使之更加符合实际，更具有可操作性，更有利于推动学习的深入开展。要建立学习档案，对每个人的学习笔记、参学率、学习效果等情况都建档立案，并与日记实、科室例会结合起来，形成倒逼机制，切实把学习体现在日常工作中，转化为推动工作的强大动力。要把学习作为考核的一项重要内容，作为选拔任用干部的一项基本要求，切实调动起干部职工学习的积极性和主动性。 (来源：中国共产党新闻网)