江苏东海驼峰乡“一卡两书三会”搭建流动党支部活动平台

　　江苏东海县驼峰乡劳务输出党支部是曹浦村党总支下设的一个企业党支部，办公场所设在驻墟沟的连云港铁路装卸作业所。在第三批学习实践活动中，驼峰乡曹浦村党总支派专人到驼峰乡劳务输出党支部指导开展学习实践活动。在完成规定动作的基础上，创新自选动作，创新“一卡、两书、三会”载体，为这一常年在外的特殊党支部顺利开展学习实践活动搭建了全新平台。

　　“一卡”。即《党员践行科学发展观先锋卡》。支部15名党员人手一册，专门用于记录党员参加学习实践活动和其它组织活动情况，记载党员履行岗位职责、领创党员责任区和示范岗等方面情况，以及参与返乡做义工服务、为企业建言献策等方面内容，每月由党支部统一填写，让党员时时翻开看一看、比一比，为职工树立更多榜样。

　　“两书”。一是“创建和谐企业文化责任书”。在党员中开展“企业进步我进步，我与企业共生存”主题活动，根据每名党员的自身实际，把和谐文化、安全文化、廉政文化等企业文化建设方面的相关责任量化细化到人，并在党务公开栏进行公示，促使党员干部自觉融入到结对帮扶、结对共建、文明创建等活动中去。把创新发展、和谐发展理念贯彻到设备管理和生产经营各个环节，弘扬企业昂扬向上的精神风貌。二是“党员岗位增效承诺书”。让党员在职工大会上宣读“党员岗位增效承诺书”，承诺完成和超额完成工作任务，保证装卸合格率达100%，同时承诺带头参加并科学地完成急难险重的各项突击任务。其科技人员承诺完成装卸设备的科研攻关项目，管理人员承诺完成创新管理方法，提高工作效率的目标任务。

　　“三会”。一是“企业科学发展恳谈会”。定期召开由党员和职工代表参加的恳谈会，拓展畅言渠道，集中大家的智慧，及时解决企业长远发展的重大问题和现实管理中存在的实际问题。二是“职工权益协调会”。实行总经理、党支部书与职工代表面对面交流，就职工代表提出的员工培训、福利待遇等相关问题共同协商解决，切实维护职工的正当权益，充分调动科学发展的积极性。三是“党组织履职报告会”。年底党支部要向全体党员和职工代表报告一年来的支部工作，并接受与会人员的评议，有效增强企业党组织的凝聚力。（戚海建、陈晓菊、王用兵、陈加达） (来源：中国共产党新闻网)