高校双选会他们保持理性就业心态

　　奔波于双选会的毕业生们树立起了“先就业，再择业”的观念———

　　本报记者江芸涵实习生覃霞进入11月下旬，省内高校双选会越来越火。记者走访多场双选会了解到，面对今年依然严峻的就业形势，各高校积极开辟就业新渠道，而奔波于双选会的毕业生们，在满怀期待中也尽量保持着理性的就业心态。

　　积极开辟就业新渠道

　　今明两年，我省高校毕业生人数分别达到28万多人，加上受全球经济危机的影响，大量学子需要就业和社会就业岗位相对不足的供需矛盾越来越突出。

　　西南财经大学就业指导中心杜琳告诉记者，由于受到金融危机的冲击，此次参加双选会的用人单位比去年相对减少。但从今年9月开始，已经有143个用人单位到学校进行了专场招聘，比去年同期增加了30％，加上这次参加的近200个单位，毕业生的就业率还是很有保障的。

　　成都理工大学2010届毕业生双选会上，150余家用人单位为毕业生提供2100多个岗位。“在今年的就业工作中，我们将大型双选会与中小型招聘会、专场招聘会、网络双选会结合起来，推动毕业生就业。”该校学生工作部部长郭朝辉介绍说，在前期专场招聘会中，成都理工大学地质、物探、土木工程等优势专业的大部分学生已成功签约。

　　用人单位青睐复合型

　　“这次参会企业的招聘对象主要是本科和硕士。”杜琳说，现在用人单位比以前务实了，不再一味追求高学历，有很多单位直接表明不招博士生，而本科和硕士相比，用人单位倾向本科生的偏多。

　　据了解，行业的交叉性、职位要求的多元化也是今年招聘会体现的特点，比如软件产业也要求有媒体知识，海事专业要招医疗人才等。

　　成都中医药大学招聘现场，四川省外经实业公司的招聘公告中，“赴新加坡培训”、“月薪3000美金”等字样，吸引了学生的眼球。“这次招聘船长和船员，这样的特殊工作对身体要求很高，必须懂得相关医疗常识。”企业海外合作部经理朱绍清说，计划在全国范围内招10个人，现在已经有7个同学填写了相关报名表。

　　西南石油大学招就处副处长李德海介绍，现在很多企业由于在国外有很多业务，对精通外语的石油类人才非常需要，“我们学校俄语、西班牙语、法语等语种专业的学生供不应求。如果是学石油工程同时又懂二外，那就业就更有优势了。”

　　明白自己要的是什么

　　今年多所高校双选会现场，除了国有单位和大型企业，偏远地区和基层单位增加了近三成。

　　从都江堰中医诊所赶来成都中医药大学的招聘者杨李，给学生开出月薪1000的薪资加提成，一名山东男生欣然接受。记者调查发现，越来越多的毕业生树立起了“先就业，再择业”的观念。

　　西南财大四年级的雷小雨走出体育馆大门，文件夹里还有几份多余的简历。她说，现在准确定位是关键，一方面要明白用人单位的需求，还要明白自己要的是什么，“现在刚毕业，只要住宿解决了，薪酬低点也没有关系。”

　　目前，刚毕业的大学生到中石油工作的平均工资水平在2000元左右。李德海告诉记者：“以往，去油田工作的毕业生普遍要求月薪在3000元以上，这种观念要变了。现在是企业挑人，不是学生挑企业。”