吴奇修：各级领导者应慧眼识珠，不让老实人吃亏

　　中国共产党新闻网北京11月27日电（记者景玥）今天上午，北大首个大学生“村官”吴奇修做客中国共产党新闻网·七一社区，与网友一起探讨干部基层之路。吴奇修表示，对于老实人，各级领导者更应慧眼识珠，积极地发现他们，热情主动关心他们，旗帜鲜明支持他们，大张旗鼓宣传他们，精心培养大胆使用他们。

　　吴奇修说，“用一善人，足以导千万人从善”。不让老实人吃亏，关键在于各级领导者要把选人用人的眼光更多地投向那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作并做出了经得起历史检验、实践检验、群众检验的政绩的优秀干部。这些人注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起上级领导尤其是主要领导的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则敢担当不懂圆滑，往往还会得罪人；这些干部不拉帮结派，不搞人身依附，往往没有强硬“靠山”帮着说硬话、遮风雨。对于这样的老实人，各级领导者更有责任慧眼识珠，积极地发现他们，热情主动关心他们，旗帜鲜明支持他们，大张旗鼓宣传他们，精心培养大胆使用他们，在条件允许的情况下让他们在更重要的岗位上发挥更大的作用。投机钻营者不能得逞，正派务实的干部才能扬眉吐气。

　　吴奇修认为，师延林在基层干了二十几年，是组织肯定、群众公认的好干部，从导向上讲应该选拔到更高的领导岗位发挥作用，这体现组织对基层干部的肯定和关怀，体现民意，能有利于事业发展、能激励更多的干部在基层干事创业。当然，不是每一个优秀基层干部都能或都需要到更高、更重要领导岗位去发挥作用。优秀基层干部怎样得到重用，必须依靠科学的评价体系和选拔机制、激励机制。作为干部本人，踏踏实实、任劳任怨工作是最重要的，一切服从党的事业需要、听从组织安排。 (来源：中国共产党新闻网)