广州人保局长呼吁涨最低工资　目前消费乏力

　　“最低工资标准能不能再往上调？目前还是860元/月。”昨日在和人大代表座谈时提出，人力资源市场发出信号，现行最低工资标准实难招人，按现在广州的发展程度、价格水平，860元/月的工资最底线“实在太低”。

　　语录

　　我知道很多人会骂我，包括一些政府官员，说我把投资环境全搞坏了，他的任务怎么办，也就是拉动GDP增长的任务吧。我说你站在什么立场？如果只是站在小部分企业主的立场上，勉强靠极低的工资维持生存，而不是靠经营、产品、科技，这样的企业对就业有贡献吧，却会带来一系列的麻烦：环保、劳资关系、劳工健康损害及若干年后政府为此支付的成本。按现在广州的发展程度、价格水平，860元实在太低！——广州市人保局局长崔仁泉

　　焦点1

　　最低工资太低消费是头瘦驴

　　办法：支持调整最低工资

　　崔仁泉直言，因金融危机，去年国家要求不提高最低工资标准，他曾坚决主张将最低工资从每月860元调到1000元，但最终广州服从了上级的决定，最低工资标准维持在860元/月，“但我个人一直还是主张涨！”他分析说，现在消费乏力，拉动经济增长效果有限，“三驾马车”的说法并不准确。

　　“顶多不过只有"两匹马、一头驴"，消费就是那头驴，而且驴还越来越瘦。”他认为，消费与分配直接相连，低收入群体数量太大，就最低工资标准来说，深圳和长三角城市都高过广州。针对一些专家认为国内人口红利使用完毕，劳动力已严重供不应求，即所谓的“刘易斯转折点”，崔仁泉表示完全不符合实际，未来20-30年内，劳动力供应仍是充足的。现在要做的是解决劳动力素质、结构问题。

　　“我第一个支持广州提高最低工资标准。”省人大代表刘伟全当场表态。

　　焦点2

　　培训要倒贴钱居民才愿意来

　　回应：“任务培训”不太科学

　　代表陆翠芬来自黄埔区的街道办。她提出，自己在技能培训上压力很大，因为不要钱也没有什么人愿意去培训，而每年100个培训指标要完成，街道要花很多钱才能完成任务，每人补几百元钱他们才愿意来。

　　对此，人保局培训处处长李晓捷说，培训成为任务的做法确实不科学，也造成资源浪费。现在广州正酝酿新的培训方式，比如在市民申请登记失业时，提供电子培训档案，让其自由选择培训机构。

　　崔仁泉表示，上级为培训定任务，确实存在主观设想，短期内想出大成果，不太科学。但他也希望受训对象积极一些。“确实有一批没有就业意愿的人……广州有200万套出租屋。”崔仁泉笑道。

　　焦点3

　　地税代收保费办退休跑断腿

　　回应：技术问题尚未解决

　　代表陆翠芬还对地税代收社保费用提出异议。她认为，新政策给基层带来很多麻烦，没有一站式服务，办退休跑了地税还要跑劳动部门。代表司徒健权也称多次听到人力资源部门的员工在抱怨。

　　崔仁泉回应道，社保费由地税征收是上级的规定，确实造成了很多不便，主要也因为没做好相应的准备。比如一些技术性问题也尚未解决，包括两个部门信息系统的对接等。他指出，此前的一些试点是在山区进行，这些地方参保人少业务量小，即使手写也不怕，小事不当回事，但参保人次过千万的广州则不同，必须有信息系统支持。他同时也作出表态，会尽其所能来解决这些问题。

　　焦点4

　　工人评定技师竟要求发论文

　　回应：职称考试不讲形式

　　评上技术职称才有前途，但评技师的程序着实恼人。代表司徒健权说，现在技能人才评定要求发表论文，工人怎么写得出论文来呢？他本人做过考评员，知道不少人的论文是找工程师写的，实际是造假。他建议，还不如改论文为工作总结算了。

　　崔仁泉回应说，广州这几年在创新技能人才评价模式得到全国认可，就是坚持从实际出发的思路模式，不为形式主义的东西所左右。他当即建议培训处负责人将此意见记下，转交给该局分管的领导。新快报记者潘芝珍